Pandora: отзыв сотрудника

Кто бы что ни говорил про компанию Pandora из бывших и нынешних сотрудников, но в одном мнения сходятся у всех — рыба гниет с головы. И у головы этой есть имя — [И.] [Р.] Этот «руководитель» окончательно упал в моих глазах и продолжает падать все ниже, позволяя себе поведение и слова, совершенно недостойные для человека такой должности. Она совершенно не умеет «отпускать» достойно сотрудников, с которыми ей больше не по пути, а такими становятся все, у кого хоть немного есть свое мнение и кто, не дай бог, конечно, может позволить себе его высказать хотя бы раз — ты станешь врагом №1 и дни твои в этой компании сочтены. А потом ты уйдешь, будешь жить своей жизнью и пытаться вспоминать компанию, которая так много тебе дала и которую ты искренне любил, добрым словом, но, видимо, [И.] [Л.] такой исход событий не устраивает — она сделает все, чтобы твое имя еще долго звучало из ее уст в самом негативном ключе в ее диалогах с продавцами-консультантами, а также в телефонных разговорах, которые, как она думает, никто не слышит. Кажется, над компетенцией «конструктивная коммуникация» нужно серьезно поработать. Про «деловую этику» я вообще молчу — «послать» сотрудника при всех, нахамить, наорать — почему бы и нет, если всегда можно подойти обнять и сказать «ну ты же не обиделась, да?» — Нет, [И.] [Л.] никто не обижается — мы взрослые люди и просто делаем выводы.

Работа в секторе этого территориального директора это постоянный неоправданный стресс. Обучения и помощи она дает ноль, а правильной мотивацией для своих подчиненных считает СВОЮ собственную премию.

Количество магазинов, включенных в ее территорию, это слишком большая нагрузка, с которой, очевидно для всех, она просто не справляется ни морально, ни физически — этим она оправдывает свои постоянные срывы на сотрудников… — компетенция «стрессоустойчивость», где ты?…

Надеюсь, однажды, между уровнем компетенций и уровнем должности этого человека можно будет поставить знак равенства, но точно не сейчас.