Pandora: отзыв сотрудника

Девчонки, если вы хотите работать на рабских условиях и при этом получать копейки, то вам безусловно в Пандору.

Так же будьте готовы к тому, что перед НГ и после-придётся работать без выходных дней по 7, так же в февральские и мартовские праздники. И это обязательно для всех. И никого не волнует наличие у тебя семьи, личной жизни или ещё каких-то дел.

В любой момент компания может устроить день акции (например, скидка 50%) или просто вдруг решит, что должен выйти весь штат, и не важно сколько смен ты до этого отработала, и что это должен был быть твой единственный выходной. Руководство так решило-значит выходи и работай, даже если ты уже еле стоишь на ногах от усталости. К слову, на ногах ты стоишь все рабочее время (10 часов, за исключением своего законного обеда).

Видимо ТК РФ в этой компании никто никогда в руках не держал.

Если ты думаешь, что за твои старания тебя погладят по головке или как минимум ты получишь хорошую зп-ты ошибаешься. Никому до тебя нет дела и ты лишь расходный материал. Ты делаешь компании выручку, но деньги за это получают те, кто «выше».

И вам повезёт, если попадёте в хороший коллектив с хорошим управляющим, но такие, поверьте, в Пандоре надолго не задерживаются. Таких там не ценят, а лишь тех, кто умеет грамотно «подлизывать» всем кому надо.

Вверх по лестнице продвигают тоже только тех, кто знатно подлизывает 24/7, льстит и обсуждает конечно за спиной с руководителем «неугодных» сотрудников :)Слава о тебе и твоей «никчемности» пройдёт по всей Пандоре.

А вот в кадровый резерв попадают как раз такие знатные «лизухи», хоть и кроме этого заслуг у них нет (от слова Совсем), но ведь это же не главное в этой Компании))

А теперь перейдём конкретно к магазину в ТРК Лето и новой управляющей [Д.] Юлии.

Она конечно начнет рассказывать вам сказки, как поднимет магазин с колен, наведёт порядок и вы станете успешными и богатыми в ЕЕ команде и ЕЕ магазине. Расскажет, как якобы она подняла другой магазин, хотя он и без неё показывал хорошие результаты.

Она руководствуется принципом: «Есть только два мнения: моё и неправильное»; контролирует каждый ваш шаг, даже если он весьма тривиальный; влезает в ваш диалог с покупателем и мешает работать; не умеет признавать ошибки, ей проще перекинуть вину на кого-то другого; высокомерна и как я уже упоминала выше, хвастается своими спорными достижениями; легко может нахамить, нагрубить или устроить скандал посреди рабочего дня в зале магазина. Интересно, как на это смотрит высшее руководство? Это что достойная управляющая, которая орет на весь магазин и оскорбляет сотрудников?)) (Напоминает капризного ребёнка, которому мама не купила мороженное и он стоит и топает ножками в истерике