Parallels: отзыв сотрудника
Не ходите дети в Африку гулять. Точнее в Америку. Из вас выжмут все соки и выкинут на помойку в один ряд с легионом бывших сотрудников конторы. Типичная тактика западных корпоративных ублюдков. Они говорят что «дешевыми людьми пока не научились управлять». Это они про людей в Новосибирске так говорят.
-
Более 8 лет собирался написать. Руководитель компании [Б.] С., и его клевреты [О.] [Г.] и прочие, создали совершенно непереносимую атмосферу для работы. В компании постоянный dedline, работа свыше 9 часов в день с одним выходным в неделю. В любой момент могут уволить. [О.] [Г.] и прочие leads занимаются тем, что играют в карусель: набирают пачки разработчиков, а как проект пролетает по срокам, объявляют вновь набранных виновными, и увольняют очень жестко, прибегая к шантажу путем угрозы использования комиссий по профпригодности. Еда (тогда была!) привозная, треть компании раз в неделю травилась по причине ее дешевизны и чурбанского ее приготовления. При этом уровень требований к соискателям более чем высокий, а уровень зарплаты весьма и весьма средний. В компании процветают стукачество, подставы, и сливы среди контингента разработчиков. Leads выживают путем кругового лизоблюдства вышестоящим top management Будьте вы прокляты, клоуны — [О.] [Б.] [Г.] и прочая [censored] Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
