Paris Nail: отзыв сотрудника

Постараюсь быть максимально объективным, без прямых оскорблений в сторону некоторых персонажей, работающих там. Если честно, то впервые пишу отзыв о работодателе и всегда до этого избегал подобных «писулек» в интернете, но, видимо, не очень хороший опыт, сложившийся о работе в данной компании требует выхода на волю. Адрес склада: Гельсингфорсская 3Л. Приходя туда на собеседование впервые, возникает приятное впечатление от складского помещения: хороший ремонт, чистые уборные, на складе тепло, сухо и светло, бесплатный чай, кофе и сахар в столовой. На этом, похоже, все плюсы заканчиваются. Тем людям, которые хотят туда устроиться, в первую очередь скажу, что это ИП, со всеми вытекающими отсюда последствиями: черная зп с официальной минималкой 19 тыс.руб до вычета ндфл, мизерные отпускные и больничные (которые иногда приходилось и выбивать), отсутствие вообще какого-либо соц.пакета, гарантий и льгот. Уверяю вас, если устроитесь, то будете работать максимально по-черному))) Рыба, как говорится, гниет с головы, поэтому учитывая, что владелицей бизнеса является некая г-жа [З.] Е.А — женщина, крайне неприятная, невоспитанная и необразованная, неудивительно, что бизнес построен на максимальном уклонении от налогов (похоже я забыл в какой стране мы живем)

Приходя на любую должность в качестве работника, будьте готовы, что, во-первых, в конторке нет абсолютно никакой системы наставничества (с первого дня хотят, чтобы уже самостоятельно работали, ничего не объясняя), а во-вторых, вы будете в случае чего «затыкать дырки» в тех, местах, где понадобится ваша рабочая рука. Тут нет разделения труда вообще. Если работаете кладовщиком, вас могут отправить на сборку собирать заказы, работаете сборщиком — будьте добры пройдите на фасовку или упаковку. В этом плане компания тоже экономит деньги — все сотрудники должны уметь всё. Больше всего это касается кладовщиков, которые за свои 40 тыс. рублей в месяц бегают по всем отделам склада, порой не успевая заниматься своими основными обязанностями, опаздывая по срокам отгрузки или не туда отправляя товар.

В мае 2020 из-за коронавируса, владельцем компании было принято решение у всех работников (коих в компании около 500 человек) без предупреждения снизить зп на 2470 рублей, объясняя это прекращением компенсационных выплат, которые получаются после вычета налога с 19 тыс.руб. По факту — это был просто прямой кидок на деньги. Умножьте 500 на 2470 и посчитайте сколько в месяц сэкономила [З.] на этих выплатах, строя параллельно у себя дом за городом и открывая новое складское помещение в 1, 5 раза больше предыдущего. Учитывая сколько было продано медицинских масок, перчаток и антисептиков в апреле — мае 2020, я дико сомневаюсь, что бизнес понес такие большие убытки.

Отдельно хочется сказать про местное складское руководство. Оно практически все из уже мертвого Юлмарта. Для меня до сих пор остается загадкой зачем на складе площадью 1000 м² 4 начальника. 1 руководитель логистики, 1 начальник склада и 2 старших смены. Все из них по-разному будут капать вам на голову. Кто-то будет сидеть и смотреть сколько времени вы провели в столовой, засекая на секундомере когда вы пришли и когда ушли на обед, кто-то будет предлагать вам отменить законный перерыв, потому что склад не успевает отработать по графику, кто-то будет бегать с возгласами «поднажмите», призывая ускориться, при том, что у всех этих людей работы как-будто нет (либо ее слишком мало на 3−4 человек), они частенько болтают по телефону, сидят в интернете, просматривая видосики или веселые картинки по телефону или общаясь в грубом тоне со своей женой при всех остальных работниках.

Кстати, на многих товарах переклеивают сроки годности при приемке или уже во время хранения — на просроченных лаках т.д, уже полумертвых ставят срок годности поновее (товароведам это сделать как 2 пальца).

В заключение хочу сказать, что в принципе, в этой конторке можно проработать, если у вас сейчас нет вариантов куда пойти (параллельно рассматривая другие варианты для трудоустройства), ездить параллельно на собеседования, т.к график сменный дневной это позволяет сделать. Но задерживаться на год или больше никто тут не станет (по крайней мере я не видел таких людей) Текучка большая, берут всех подряд (в том числе и весьма отбитых личностей). Политика у компании как у товарища [С.]  — незаменимых людей нет. Как это скажется на бизнесе [З.] Лично я считаю, с таким отношением в сотрудникам, эту конторку ждет фиаско. Я видел места по условиям куда хуже, но где относились бережно к каждому работнику и старались поддерживать во всем. Здесь же вы кроме палок в свою сторону вы ничего не добьетесь.