Parma Technologies Group: Слились на стадии оформления оффера
Предложили оффер и слились на стадии оформления. Сказали, что сорвался проект. Истинная причина, как мне показалось, — отсутствие военного билета, несмотря на то, что я уже стар для призыва. Механизм трудоустройства удаленных сотрудников явно устроен через одно место: зачем-то просили левые документы вплоть до диплома ВУЗа, постоянно обещали подготовить трудовой договор буквально завтра. По итогу просто потратил неделю в никуда. Не советую верить им на слово, да и идти работать тоже, с таким бюрократическим дурдомом рабочие процессы устроены аналогично, скорее всего.
- 👉 Работа в PARMA TECHNOLOGIES GROUP в Новокузнецке (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Новокузнецке (1093 отзыва) →
Комментарии (1)
-
дмс нет, ваше мнение никого не интересует. Офис далеко от метро. Общалась с подборщицей из Перми, а затем с подборщицей [М.] А. в Москве, совершенно неадекватная и непрофессиональная рекрутерка, ноль компетенций, даже вакансию оформить нормально не могут, как и в целом весь их отдел подбора такой же некомпетентный. Девушка совершенно не понимает, как выстроен подбор, не обладает должностной оценкой компетенций в своей области, лезет в подбор ИТ-вакансий. Сама подбором не занимается, только реагирует на отклики, как следствие вакансии закрывать не может, зато столько красивых фраз о компании. В общем, советую эту шарагу обходить стороной, особенно программистам, потому что тупые ИТ-рекрутеры — это просто бич компаний. Не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата. Далее →✗ НедостаткиПостараюсь максимально о своем опыте работы по существу. Главным инженером проектов г. Новокузнецк на Площади Побед 1 проработал месяц + отработка 2 недели. Вызвал меня в кабинет директор филиала и совместно с руководителем проекта объявили, что якобы «Вы не справились». Увольняла РуководительНИЦА проектов — обоснование «я собрала информацию о Вас и сделала выводы»… (ее не было на рабочем месте, она была в отпуске, до этого претензий не было). Т. е. на основании каких-то слухов и сплетен уволила. За время работы я не нарушил ни одного пункта трудового договора, ни одного пункта должностной, ни провалил ни одного задания (при всем желании за месяц невозможно это сделать). Наглым образом, совместно с директором филиала оказывая давление, прекратили испытательный срок. Все это произошло только по одной причине — отсутствие желания и способностей руководства филиала налаживать коммуникации как со мной, как с сотрудником, так и с новой созданной структурой взаимодействия Заказчика и проектной организации. Заказчик обвиняет голословно, звонит напрямую директору, директор вместо того, чтобы наладить коммуникации, говорит, что мол твои проблемы, займись этим. Ругаться с Заказчиком или отстаивать интересы филиала перед Заказчиком какие-либо руководители филиала естественно не горят желанием — главное остаться на своем рабочем месте и «не подставиться» перед... Далее →
Андрей Антошин
10.08.2021 21:27
Добрый день.
К сожалению я не нашел ни одного кандидата из Новокузнецка, которому мы делали оффер. Более того, отзывать оффер не в наших правилах. Возможно тут возникло какое-то недопонимание.
Можете написать мне на antoshin@parma.ru?