PARMA technologies group: Не профессиональная работа рекрутеров
ДМС нет, ваше мнение никого не интересует. Офис далеко от метро. Общалась с подборщицей из Перми, а затем с подборщицей [М.] А. в Москве, совершенно неадекватная и непрофессиональная рекрутерка, ноль компетенций, даже вакансию оформить нормально не могут, как и в целом весь их отдел подбора такой же некомпетентный. Девушка совершенно не понимает, как выстроен подбор, не обладает должностной оценкой компетенций в своей области, лезет в подбор ИТ-вакансий. Сама подбором не занимается, только реагирует на отклики, как следствие вакансии закрывать не может, зато столько красивых фраз о компании. В общем, советую эту шарагу обходить стороной, особенно программистам, потому что тупые ИТ-рекрутеры — это просто бич компаний. Не советую.
- 👉 Работа в PARMA TECHNOLOGIES GROUP в Москве (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в PARMA TECHNOLOGIES GROUP рекрутером? →
- 👉 Отзывы о работе рекрутером в Москве (67 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74599 отзывов) →
Комментарии (3)
Андрей Антошин
16.04.2021 16:12
[Д.] добрый день. Я руководитель отдела по подбору и адаптации персонала в Parma TG. Не могу конкретно сказать про то, почему я отказал вам, потому что не знаю вашей фамилии, но видимо вас это сильно обидело. Не расстраивайтесь, бывает. Но если вы назовете свою фамилию, то я дам вам открытую и честную обратную связь о ваших навыках и почему мы вас не взяли) Что касается [М.] то она замечательный сотрудник и конечно же профессионально занимается ит-подбором и не только ит. Более того, может научить как оценивать личностные компетенции кандидатов. Обращайтесь) Если у нас с вами было собеседование, то скорее всего именно поэтому я вам и отказал, т.к. умение оценивать базовые софты - это критичное требование. Но спасибо за отзыв, я рад, что отказал вам.
Случайный прохожий
27.06.2021 19:49
К [Д.] никакого отношения не имею и не знаком, поэтому непредвзятый мой коммент: судя по хамоватому ответу [А.] [А.] - да с такой организацией лучше не иметь дел.
-
Предложили оффер и слились на стадии оформления. Сказали, что сорвался проект. Истинная причина, как мне показалось, — отсутствие военного билета, несмотря на то, что я уже стар для призыва. Механизм трудоустройства удаленных сотрудников явно устроен через одно место: зачем-то просили левые документы вплоть до диплома ВУЗа, постоянно обещали подготовить трудовой договор буквально завтра. По итогу просто потратил неделю в никуда. Не советую верить им на слово, да и идти работать тоже, с таким бюрократическим дурдомом рабочие процессы устроены аналогично, скорее всего. Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →
Андрей Антошин
10.08.2021 21:24
Согласен, что мой ответ девушке был написан чуть более эмоционально, чем надо. Мы уважаем и ценим наших сотрудников, поэтому безосновательные обвинения в адрес Марии, я воспринял близко к сердцу. Суметь за короткое время собеседования понять, подходит ли кандидат для компании и компания для кандидата - это достаточно сложная задача. Но суметь не скатиться в оскорбления при отказе, а учесть полученный опыт, сделать для себя выводы и т. д. - это настоящее мастерство.
Сейчас в PARMA TG открыто более 15 вакансий. Приходите на собеседование, чтобы сформировать собственное представление о компании.
https://parma.team/#rec254891800