Pelleya Экспериментальная швейная студия: отзыв сотрудника
Заявленная в объявлении зарплата не соответствует реальной даже близко. Платит 30% от заказа, учитывая, что в аналагичной отрасли платят от 40−50%. Кроме того, для оценки качества вашей работы, вам дадут отшить пальто бесплатно (это же образец). Давала бы уж сразу шубу, чего уж там.
- 👉 Работа в PELLEYA ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНАЯ ШВЕЙНАЯ СТУДИЯ в Новосибирске (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Новосибирске (8861 отзыв) →
-
Мне вот интересно, в нашем городе есть нормальные работодатели, или только козлы с козлушками имеются? Ездила в данное ателье на собеседование. Директор [Е.] [Ю.] если не ошибаюсь, предложила такие условия: испытательный срок 3 месяца, зарплата 30% от стоимости заказа. Да ладно бы так, НО… Есть ещё одно условие_ она скроит вам пальто, и вы должны отшить его за 1−2 дня… Бесплатно… Потому, как — это образец! Что бы она имела представление о вашем качестве работы. Одно мне не понятно — почему они людей тупее себя считают… Далее →
-
✓ ПреимуществаОпыт работы флористом в Royal FlowersЯ работала флористом в сети Royal Flowers. При взаимодействии с работодателем также фигурировало ООО «Империя», поэтому соискателям, рассматривающим вакансии этой организации, рекомендую учитывать, что данный отзыв относится к моему опыту работы в этой же сети.Начать всё-таки хочется с хорошего. У Royal Flowers интересная концепция — сделать цветы доступными для покупателей. В магазинах действительно можно встретить большой ассортимент, необычные сорта и экзотические растения, а цены зачастую ниже, чем у многих конкурентов. Флорист получает возможность работать с разными цветами, развивать свои навыки и собирать интересные букеты.Именно поэтому я искренне хотела работать в этой компании, вкладывалась в развитие магазина и рассчитывала остаться надолго. Далее →✗ НедостаткиЭтот отзыв не является попыткой кого-либо оскорбить. Я описываю исключительно свой личный опыт, конкретные рабочие ситуации и причины, по которым в итоге не могу рекомендовать компанию как работодателя. Надеюсь, что руководство воспримет написанное не как повод обидеться, а как возможность обратить внимание на проблемы, о которых сотрудники сообщали неоднократно. К сожалению, за привлекательной для покупателей концепцией, по моему опыту, скрывается большое количество внутренних организационных проблем. Официальное трудоустройство На собеседовании я сразу обозначила, что официальное трудоустройство имеет для меня принципиальное значение. Мне сообщили, что оформление является обязательным этапом работы и заверили, что по истечении трёх месяцев меня трудоустроят официально. По просьбе работодателя я несколько раз отправляла фотографии паспорта и регистрации. Сотрудники также писали заявления с просьбой принять их на работу, причём заявления предлагалось писать без указания даты. Несмотря на это, официально меня так и не трудоустроили. За время работы большинство сотрудников, с которыми я непосредственно взаимодействовала, говорили, что также работают без трудового договора. Лично я не видела документов, позволяющих судить о точном количестве официально оформленных сотрудников, поэтому могу говорить только о собственном опыте и словах коллег. В итоге мои документы и персональные... Далее →
