Phoenix Project: Проблемы с правоохранительными органами
Работают и с Россией и с Украиной
Недостатки:После того как начал работать с данной компанией и получил от них деньги с Украины, начались проблемы с правоохранительными органами в РФ. Не советую иметь с ними дело. Ко мне пришел участковый и начал выяснять, откуда мне на Сбер Банк пришли деньги и за какие такие услуги, и сообщил, что если буду дальше с ними работать, могут начаться дополнительные проблемы. В общем-то, деньги за работу платят, но, видимо, сейчас лучше не работать с компаниями с Украины, чтобы не было проблем.
Комментарии (6)
Лида
19.08.2024 11:49
Не верьте негативным отзывам об этой компании. Это просто хейтеры обнаглели от безнаказанности, завидуют чужой успешности, т.к. сами неспособные и ничего не могут сделать положительного.
Обращалась в компанию с комплексной задачей по продвижению нашего сайта. Команда не только улучшила наши позиции в поисковой выдаче, но и помогла нам оптимизировать сайт для мобильных устройств, повысить многие параметры и показатели страниц, а также улучшили пользовательский опыт. Мы остались очень довольны результатом.
Татьяна
19.07.2024 13:06
Я также давно сотрудничаю с Phoenix Project, и каждый раз они доказывают свой профессионализм. Отличная команда, которая знает, как добиваться результатов. Рекомендую!
nefed
18.07.2024 12:37
Phoenix Project провел комплексный аудит моего сайта, выявив множество возможностей для улучшения. Их рекомендации были четкими и понятными. Спасибо за профессиональный подход и результативную работу.
AnnaSo. Подробнее: https://nahjob.top/user/register
17.07.2024 12:46
Сотрудничество с Phoenix Project — это надежный путь к успеху. Они не только выводят сайты из-под фильтров, но и помогают создавать стратегии контекстной рекламы. Всегда приятно работать с профессионалами, которые делают свою работу на “отлично”.
Константин
16.07.2024 11:57
Я не знаю с какой компанией вы работали и что вы делали, но мне знакома одна такая инвестиционная контора, о которой довольно много негативных отзывов. И вы заранее должны были знать, что у вас могут возникнуть проблемы компания.
К счастью, я сотрудничаю с компанией Phoenix Project, которая занимается seo продвижением сайтов, контекстной рекламой, выводом из-под фильтров и многими другими вопросами. Phoenix Project. Подробнее: Phoenix Project — это надежный партнер. Они не только выводят сайты из-под фильтров, но и помогают создавать стратегии контекстной рекламы. Всегда приятно работать с профессионалами, которые делают свою работу на “отлично”. И такую работу есть желание оплачивать
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →
-
Отозвалась на вакансию Дизайнер-комплектатор, прошла 1-е собеседование с девушкой HR. Пригласили на «ассессмент», как это: вас просят выделить время с 10 до 16 (но мы закончили чуть раньше), приходит 12 человек, откликнувшихся на разные должности (менеджер, комплектатор, монтажник, продажник…). В красивом модном офисе всех заводят в конференц-зал, где сидят все HR и руководители отделов. Сначала презентация о том, какие они нереально крутые, и поэтому сейчас будет вот такой формат. Проводится 2 теста с билетами: 1 — задача узнать, что хочет ваш клиент. После первого сразу отправили домой половину соискателей. 2 — задача доказать, что «стул лучше кресла» в виде монолога-презентации или стендапа. Сразу после опрашивают по резюме, опыту работы, кого-то спросили «где родились?», одна девушка очень волновалась, и ей явно было не по себе, как на экзамене. Мне тоже было не по себе (я интроверт), но они просили не строить из себя кого-то другого, и я отвечала честно, была собой, а интроверты не любят, когда много людей, да и вакансия к выступлениям перед публикой не обязывает. Кстати, после каждого выступления на каждом тесте они закрывались и очень долго обсуждали каждого. Итог 2-го собеса: «Наши HR с вами... Далее →
Юлия
21.08.2024 13:43
Работаем в нише, которая считается сложной и высококонкурентной. Попасть в топ сложно и затратно. Однако, у нас есть замечательный партнер, который занимается продвижением сайтов. А еще они знают некоторые нюансы seo и очень тщательно изучают конкурентов и потенциального потребителя. И, конечно же, по многим запросам мы находимся в топе, что дает возможность эффективно расти и увеличивать прибыль компании.