PIPEMAN: отзыв сотрудника
Конечно есть и то, что хотелось бы улучшить.
1. Есть ряд процессов, которые хотелось бы автоматизировать!… прям усложняют рабочий процесс, а некоторые возможно просто убрать из повестки дня.
2. Дополнительная мотивация для сотрудников. Уверен, излишнее внимание и поощрение к отличившемуся сотруднику никогда не помешает делу))
И тут пожалуй о главном написал.
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании 5 лет, из них уже год в должности Начальника отдела расходов в Финансовом департаменте. Пришла в компанию на должность специалиста по работе с клиентами, на тот момент я выбирала между несколькими предложениями от работодателей и остановила выбор на этой организации, потому что Пайп Мэн был у меня на слуху и соответственно было доверие к организации, во — вторых мне предложили интересную и новую на тот момент вакансию, и я решила попробовать. О выборе своем никогда не жалела, за столько лет работа мне как второй дом. Мне нравится здесь работать, компания стабильная, зарплата полностью белая, никогда не бывает задержек по зарплате. Далее →✗ НедостаткиПереработки оплачиваются только при выполнении квоты, а хотелось бы, чтобы всегда оплачивались)) Руководящий состав требовательный и в то же время лояльный к своим сотрудникам.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНа собеседование просто дали тест на Q и анкеты для рекомендаций от бывших начальников и достижений. Практикуют западные штучки. Не тратьте время на собеседование, по итогу просто объявление висит, набирают определенное количество людей, чтобы приходили на собеседование, ведь у них есть свой план. Далее →💬1 комментарий