Plarium: отзыв сотрудника

09.12.2019 Краснодар

Самый большой и смачный — делается все, что угодно, но не проекты, а руководству пофиг. Очень много шумихи вокруг корпоративной философии, и если ты с чем-то там не согласен или «не дай бог» считаешь, что это не работает и не соблюдается кем-то — ты враг народа, ибо нечего раптать тут. А то, что руководство нарушает свои же принципы, так ты чего хотел — это же руководство! И на это можно было бы закрыть глаза, если бы из каждой щели тебе не кричали, что мы в Плариуме не такие, как все, вот у других так все плохо, а мы самые милые и вообще особенные. В компании есть программа личностного развития, которая представляет из себя просто бред верхов, прочитавших пару книг и решивших, что они гуру. Отказаться от программы как бы можно, но тогда ты не получишь повышение. Потому что если ты не хочешь тратить 4 часа в свой рабочий день на сомнительную «экспертизу», то ты в развитии не замотивирован, и вообще зря мы что ли тут стараемся, не ценишь ты нас, дорогой — иди лесом.

Хочешь перевестись в другой отдел — пожалуйста, мы же гибкие и лояльные, но сначала уволься из того отдела, где сейчас работаешь, а если в новый не подойдешь (что бывает нередко), то ну уж прости, ты уволился, знал, на что идешь, мы же говорили.

И не хочется даже подробно описывать людей, которые работают в компании и занимают непоследние позиции, но ничего не делают. Почему работают? Муж/брат/сват кого-то из директоров или хэдов.

Подводя итог, хочется сказать, что особого профессионального развития тут ждать не приходится, зато в подковерных интригах как в лучших королевских драмах можно очутиться даже того не желая.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 28.02.2022 КраснодарКонтент-менеджер
    ✓ Преимущества
    Возможна удаленка Далее →
    ✗ Недостатки
    Долгие, нудные, сами себе на уме. Погнали. Во-первых, общение по электронной почте. Все очень долго, собес изначально мне пытались назначить через 3(!) недели. Это как вообще?) В итоге назначили через 3 дня после первоначального общения. Потом ты ждёшь неделю, какое примут по тебе решение. Решение приняли положительное, выслали тестовое. В котором надо обвести на картинке количество лиц, посчитать, сколько шариков влезет в самолёт, предложено поиграть в их игру и тд. Как это относится к должности контент-менеджера? Тестовое все в грамматических и орфографических ошибках, задания дублируются (это как вообще?), в задании, где надо отметить подходящие для тебя качества, половина пунктов задублированы. Ересь полное. Окей, тестовое сделано, отсылаешь, ждёшь ещё неделю, после чего получаешь короткий текст, что ты им не подходишь. Нет ни разбора тестового, ничего, спрашивается, зачем я на этот бред тратить время) задала соответствующий вопрос, на что получила ответ, что в моем тестовом куча грамматических ошибок (что-что? Вы своё тестовое вообще видели, как оно составлено? В отличие от него, в моем тексте ошибок не было) и нет вычислений в заданиях, где это требовалось (все вычисления были и я вообще все подробно расписывала). В общем, такое ощущение, что тестовое... Далее →
  • 01.02.2022 Краснодар
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    «Собеседование» по электронной почте, когда кандидату просто присылается список вопросов (некоторые из них имеют весьма опосредованное отношение к вакансии). Даже не тратьте свое время. Компания отбирает сотрудников по каким-то своим странным критериям, напрочь игнорируя опыт и знания кандидатов. Таким грешат многие краснодарские шарашкины конторы, тратя ваше время на заполнение бесчисленных анкет и опросов («эффективные» менеджеры, да). Далее →