PLARIUM: отзывы сотрудников в Краснодаре
Планируете работать в PLARIUM и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 6 отзывов бывших работников про PLARIUM по городу Краснодар . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в PLARIUM? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (6)
-
✓ ПреимуществаВозможна удаленка Далее →✗ НедостаткиДолгие, нудные, сами себе на уме. Погнали. Во-первых, общение по электронной почте. Все очень долго, собес изначально мне пытались назначить через 3(!) недели. Это как вообще?) В итоге назначили через 3 дня после первоначального общения. Потом ты ждёшь неделю, какое примут по тебе решение. Решение приняли положительное, выслали тестовое. В котором надо обвести на картинке количество лиц, посчитать, сколько шариков влезет в самолёт, предложено поиграть в их игру и тд. Как это относится к должности контент-менеджера? Тестовое все в грамматических и орфографических ошибках, задания дублируются (это как вообще?), в задании, где надо отметить подходящие для тебя качества, половина пунктов задублированы. Ересь полное. Окей, тестовое сделано, отсылаешь, ждёшь ещё неделю, после чего получаешь короткий текст, что ты им не подходишь. Нет ни разбора тестового, ничего, спрашивается, зачем я на этот бред тратить время) задала соответствующий вопрос, на что получила ответ, что в моем тестовом куча грамматических ошибок (что-что? Вы своё тестовое вообще видели, как оно составлено? В отличие от него, в моем тексте ошибок не было) и нет вычислений в заданиях, где это требовалось (все вычисления были и я вообще все подробно расписывала). В общем, такое ощущение, что тестовое... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки«Собеседование» по электронной почте, когда кандидату просто присылается список вопросов (некоторые из них имеют весьма опосредованное отношение к вакансии). Даже не тратьте свое время. Компания отбирает сотрудников по каким-то своим странным критериям, напрочь игнорируя опыт и знания кандидатов. Таким грешат многие краснодарские шарашкины конторы, тратя ваше время на заполнение бесчисленных анкет и опросов («эффективные» менеджеры, да). Далее →
-
✓ Преимуществаа есть ли они, эти достоинства? ну, вежливый рекрутёр [И.] разве что. Далее →✗ НедостаткиКороче, увидела я вакансию на должность Intern English Translator. Откликнулась. Со мной связался [И.] через электронную почту (хотя в резюме было указано, что предпочитаемый метод связи через телефон). Ну да ладно. Сначала прислал список вопросов, которые, по всей видимости, он должен был бы задавать на собеседовании. Вопросы не сложные — типа в какие игры играете, чем увлекаетесь, что-то про американскую масскультуру. Еще попросил ссылки на соц.сети. после моих ответов прислал мне тестовое задание. Вот с задания я просто упала, ребята! Оно почти никак не связано с индустрией игр! Были наиглупейшие тексты на русском языке с ошибками, которые я должна была перевести на английский. Много слэнга (не совсем уместного). Какие-то вырезки из чьих-то интервью, как я поняла. Пара заданий была все-таки по игровой тематике — например, придумать описание к персонажу или предмету, или перевести предложения из игрового меню. На задание отводилось 3 дня, но при необходимсоти можно попросить еще несколько дней на подготовку. Я всё усердно выполняла, постратила все три предложенных дня. Считаю, что задание было выполненно качественно. В английском у меня уровень C1, подтвержденный соответствующим сертификатом (!). НО! Через 4 рабочих дня мне приходит ответ от [И.] что руководитель... Далее →💬1 комментарий
-
Сначала выглядело всё серьёзно и солидно. Потратила кучу времени на прохождение психологических тестов, в том числе и тест Роршаха, три этапа собеседования (!), прохождение медкомиссии, оформление на работу в течение 1,5 часов — заполнение документации, подписание журналов о неразглашении ком. тайны, презентация слайдов по технике безопасности… Угадайте, куда и кем я устраивалась?.. :) Секретным сотрудником в ФСБ? — нет! :) уборщицей в Plarium-Юг! :) Предприятие занимается разработкой компьютерных игр всего лишь :) График по часам: ты должна начать мыть вот тут ровно в 14.30!Если ты закончила предыдущую работу раньше, то надо стоять 15−20 минут в каморке 2×3 с инвентарем и химией… Мыть мааааленькую тряпочку огромной жесткой щёткой для ковра, стирать руками нельзя — начальница говорит, что это долго… Ну, вот просто у человека личные тараканы, которые осложняют работу работнику.. Столы все в пыли, надо чтобы они были чистые, но, трогать предметы на столах нельзя (куча маленьких сувениров, ручкек, игрушек, бумаг)… Иначе, на тебя может написать бумагу руководителя этот сотрудник… Я боялась вообще эти столы трогать:))) Как моются туалеты — вообще не стоит говорить… Унитазы какими-то лысыми щетками, трякой… Стала мыть как положено... Далее →
-
Хотите быть оскорбленным и униженным? Добро пожаловать! Проработала там несколько лет и чую сейчас так ничего и не поменялось, судя по отзывам моих бывших коллег. К отзыву, который выложил тут неизвестный (наверное уже, бывший) сотрудник, хочу внести лепту о работе в компании ООО plarium — ЮГ. Я надеюсь, что мой отзыв поможет в дальнейшем соискателям не попасть в этот «Мордор» (если не знаете — гугл в помощь). Итак, когда я устроилась на работу, мне казалось, я попала в Рай. Отзывчивые коллеги, великодушные руководители, уютная, комфортная обстановка, но после 2−3 месяцев все лопнуло как мыльный пузырь. Хамство, оскорбления, доносы от твоего непосредственного начальника- приветствуются и одобряются. Справедливости вы не добьетесь. Если хотите пожаловаться, то получите сюрприз из выговора, денежного взыскания и пинка вдогонку. Про начальство отдельная тема… сплошное кумовство (мама/сестра/сват и т.д.), прикрывая друг друга и потешаются над бедными сотрудниками, загнанными в угол. С переодичностью указывали, где наше место, запугивали увольнением. Также хочу упомянуть про так называемый «Кодекс корпоративного поведения» — можете помять бумажку и сходить с ней в туалет. Не понимаю для кого и для чего это писалось, но с уверенностью в 100% могу сказать, что он не работает. Далее →
-
Самый большой и смачный — делается все, что угодно, но не проекты, а руководству пофиг. Очень много шумихи вокруг корпоративной философии, и если ты с чем-то там не согласен или «не дай бог» считаешь, что это не работает и не соблюдается кем-то — ты враг народа, ибо нечего раптать тут. А то, что руководство нарушает свои же принципы, так ты чего хотел — это же руководство! И на это можно было бы закрыть глаза, если бы из каждой щели тебе не кричали, что мы в Плариуме не такие, как все, вот у других так все плохо, а мы самые милые и вообще особенные. В компании есть программа личностного развития, которая представляет из себя просто бред верхов, прочитавших пару книг и решивших, что они гуру. Отказаться от программы как бы можно, но тогда ты не получишь повышение. Потому что если ты не хочешь тратить 4 часа в свой рабочий день на сомнительную «экспертизу», то ты в развитии не замотивирован, и вообще зря мы что ли тут стараемся, не ценишь ты нас, дорогой — иди лесом. Хочешь перевестись в другой отдел — пожалуйста, мы же гибкие и лояльные, но сначала уволься из того отдела, где сейчас работаешь, а если в новый не подойдешь (что бывает нередко), то ну уж прости, ты уволился, знал, на что идешь, мы же говорили. И не хочется даже подробно описывать людей, которые работают в компании... Далее →