Plarium: отзыв сотрудника
а есть ли они, эти достоинства? ну, вежливый рекрутёр [И.] разве что.
Недостатки:Короче, увидела я вакансию на должность Intern English Translator. Откликнулась. Со мной связался [И.] через электронную почту (хотя в резюме было указано, что предпочитаемый метод связи через телефон). Ну да ладно. Сначала прислал список вопросов, которые, по всей видимости, он должен был бы задавать на собеседовании. Вопросы не сложные — типа в какие игры играете, чем увлекаетесь, что-то про американскую масскультуру. Еще попросил ссылки на соц.сети. после моих ответов прислал мне тестовое задание. Вот с задания я просто упала, ребята! Оно почти никак не связано с индустрией игр! Были наиглупейшие тексты на русском языке с ошибками, которые я должна была перевести на английский. Много слэнга (не совсем уместного). Какие-то вырезки из чьих-то интервью, как я поняла. Пара заданий была все-таки по игровой тематике — например, придумать описание к персонажу или предмету, или перевести предложения из игрового меню. На задание отводилось 3 дня, но при необходимсоти можно попросить еще несколько дней на подготовку. Я всё усердно выполняла, постратила все три предложенных дня. Считаю, что задание было выполненно качественно. В английском у меня уровень C1, подтвержденный соответствующим сертификатом (!). НО! Через 4 рабочих дня мне приходит ответ от [И.] что руководитель нашёл большое количество грамматических, стилистических, пунктационных ошибок в моей работе! Кроме всего прочего, было самое убийственное замечаение «Идиомы переведены буквально»! НО В задании НЕ БЫЛО НИ ОДНОЙ идиомы! Я проверила вдоль и поперек свою работу, но ошибок так и не нашла. Было еще что-то про ошибки во временах, предлогах и артиклях и что-то еще, уже и не помню. Замечания глупейшие. Ко всему прочему, я ожидала уведть в обратку свою же работу с выделенными ошибками, т.е. подробный разбор тестового задания, где именно и что именно я сделала не так, и как надо было. Но получила сухой ответ просто с перечислениями «недостатков» в работе. Я думала, это серьезная компания. И такого халатного отношения никак не ожидала. Мне жаль, что я потратила столько времени на эту компанию. Ребята, не выполняйте их тестовые задания, они все равно найдут к чему прикопаться! И сами задания у них составлены ужасно! Не тратьте время…

- 👉 Работа в PLARIUM в Краснодаре (6 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в PLARIUM intern english translatorом? →
- 👉 Отзывы о работе intern english translatorом в Краснодаре (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Краснодаре (6592 отзыва) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаВозможна удаленка Далее →✗ НедостаткиДолгие, нудные, сами себе на уме. Погнали. Во-первых, общение по электронной почте. Все очень долго, собес изначально мне пытались назначить через 3(!) недели. Это как вообще?) В итоге назначили через 3 дня после первоначального общения. Потом ты ждёшь неделю, какое примут по тебе решение. Решение приняли положительное, выслали тестовое. В котором надо обвести на картинке количество лиц, посчитать, сколько шариков влезет в самолёт, предложено поиграть в их игру и тд. Как это относится к должности контент-менеджера? Тестовое все в грамматических и орфографических ошибках, задания дублируются (это как вообще?), в задании, где надо отметить подходящие для тебя качества, половина пунктов задублированы. Ересь полное. Окей, тестовое сделано, отсылаешь, ждёшь ещё неделю, после чего получаешь короткий текст, что ты им не подходишь. Нет ни разбора тестового, ничего, спрашивается, зачем я на этот бред тратить время) задала соответствующий вопрос, на что получила ответ, что в моем тестовом куча грамматических ошибок (что-что? Вы своё тестовое вообще видели, как оно составлено? В отличие от него, в моем тексте ошибок не было) и нет вычислений в заданиях, где это требовалось (все вычисления были и я вообще все подробно расписывала). В общем, такое ощущение, что тестовое... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки«Собеседование» по электронной почте, когда кандидату просто присылается список вопросов (некоторые из них имеют весьма опосредованное отношение к вакансии). Даже не тратьте свое время. Компания отбирает сотрудников по каким-то своим странным критериям, напрочь игнорируя опыт и знания кандидатов. Таким грешат многие краснодарские шарашкины конторы, тратя ваше время на заполнение бесчисленных анкет и опросов («эффективные» менеджеры, да). Далее →
Клара
01.02.2022 14:01
У меня уровень английского Advanced, я профессиональный переводчик (технические и художественные тексты). Результат прохождения "собеседования" тот же самый. Им нужны сверхлюди, что ли? Хотя в вакансии указано Intern...Видимо, просто хотят унизить кандидатов. Молодцы, че...