Playrix: отзыв сотрудника
В компании ходят легенды о том золотом времени, когда люди были важнее работы и денег. Но это, видимо, было очень давно. Сейчас к людям относятся как к разменному материалу. Очень сильно давят и все ставят в вину. Говорят, что можно все обсудить с менеджером. И обсудить то можно. Но это никак не поможет ситуации. Максимум он скажет «Не перерабатывай» А потом добавит «Но работу надо сдать вчера». Объем работы гигантский, требования колоссальные. Все это доводить до сильного нервного истощения. И моему удивлению не было придела, когда лично начав спрашивать других сотрудников, оказалось что очень многие на грани нервного срыва. Но все молчат. Всех убеждают, что так и надо.
И завершающий аккорд — это зарплаты. Убеждают, что зарплаты достойные. Соответствуют рынку, а то и выше. Но это, возможно, справедливо только для руководителей. Для остальных же зп низкие, и когда обсуждаешь прибавку, тебе еще ставят в вину, что ты наглеешь. Между тем многочисленные открытые опросы в интернете, офферы других компаний, или зп на вакансиях в интернете показывают, что в этой компании зарплата ниже среднего.
Вспоминаю работу там, как страшный сон.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в PLAYRIX в Москве (28 отзывов) →
Работа в Москве (70681 отзыв) →
1. Игры. Не хочу сказать что они плохие, но рассчитаные на конкретную целевую аудиторию и извлечение прибыли малоинтересны среднестатистическому программисту-разработчику. Сами владельцы компании в них не играют, только бизнес. 2. Нет мотивации. Как бы вы ни старались по работе никаких премий не будет, да и просто доброе слово не услышите. Не будет премий и по итогам квартала/года, такого понятия ...
- Разрушенный менеджмент - Отсутствие понимания работников о их развитии внутри компании или студии - Постоянные перестановки в руководстве что в следствии приводит к разрушению как командного духа так и понимания целей команд и продуктов - Недоверие высшего руководства линейным сотрудникам - Обесценивание профессионализма конкретных работников в связи с недооценкой и отсутствием передачи информац...
Хочу поделиться отзывов о коммуникации с компанией. Может быть команда рекрутмента увидит, скорее всего мониторят отзывы. Нужно давать ответ кандидатам, даже шаблонный, даже отказ. Откликался несколько раз, писал рекрутерам в линке, на мессенджеры - игнор. Просто игнор. Но мои профили просматривали и просто игнорили. Не важно сколько у вас кандидатов - копи паст супер хорошо работает. Особенно есл...
В компании сформирован топ менеджмент, который очень токсичен. Все управление, аргументация сводится к решению что скажут сверху. На общих встречах менеджмент что-то обсуждает, смеется, задает вопросы, но сотрудники часто молчат. Можно получить комментарий после которого будет очень неприятный осадок. Например менеджмент предлагает сесть на бутылку. Видимо практикуют сами регулярно....
После выполнения тестового получил от того же рекрутера, которую зовут Е., стандартную отписку, переполненную лицемерными любезностями. Никакого фидбека просто «не готовы продолжить общение». И никаких деталей по тестовому, что красноречивее любых описаний компании говорит о том, что она ни вас, ни ваше время ценить не будет. Просьба же дать развернутый фидбек привела к полной тишине.Рынок эйчар-«...