PRO ВЗГЛЯД: отзыв сотрудника
Преимущества:
Не знаю
Недостатки:На должность «Оператора производственной линии» было 3 этапа собеседования, дошла до 2, собеседование проводила девочка, в лучшем случае, просмотревшая пару -тройку коуч видео по психологии, задающая тупые вопросы, не по теме будущей работы. Не тратьте время, там девочки молоденькие играют в бизнес леди))) знала бы Леся [З.] как проводит " интервью " [Д.] сильно бы удивилась))))
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаПриятный главный офис, удобное расположение Далее →✗ НедостаткиНепонятная схема. Проходишь онлайн-собеседование, потом очное с теми же вопросами и информацией. Дают тестовое задание, очень долго его «проверяли». Сказали, что задание выполнено очень хорошо, несколько раз обещали вот-вот проверить. В итоге ни ответа, ни привета. Вакансия так и висит на сайте несколько месяцев уже. Далее →
-
✓ Преимуществаресницы и брови огонь. Далее →✗ НедостаткиСходила на наращивание ресниц моделью, все понравилось. Потом сходила на брови, результат вполне хороший был. Как зашел разговор про предоплату 200₽, никто не отвечал. Звонила за неделю до еще одной записи на ресницы, чтобы отменить, потому что поменялись планы. Сказала, чтобы вернули тогда предоплату, потому что именно по ней 1 раз меня туда записали. Сказали перезвонят, прошел месяц, никто ничего не отдал. И кажется, не собираются… Далее →
Компания PRO Взгляд
24.04.2022 18:28
Благодарим, что высказались! Нам интересно каждое мнение, обязательно учтем и ваше. По подбору в компанию, хотелось бы пояснить, что мы действительно уделяем этому большое внимание. Мы формируем команду единомышленников, нам важна атмосфера в коллективе, поэтому взвешиваем как личностные, так и профессиональные качества кандидата, а для этого подробно общаемся с каждым и задаем вопросы не только относительно функционала по должности. [Д.] опытный сотрудник компании, директор производства и лично уделяет внимание каждому своему работнику, т.к. ей важно собрать сплочённый, дружный коллектив. И у нее это прекрасно получается команда производства неоднократно писала благодарности за такого прекрасного руководителя. А Леся знает [Д.] уже многие годы и доверяет ей важный раздел работы компании, т.к. уверена в ее компетентности, которую [Д.] показала уже не раз на практике. Поэтому Леся поддерживает такой подход к подбору, который ведется с вниманием и ответственностью к тому, какой коллектив мы формируем, чтобы каждому сотруднику в нем было максимально комфортно).