PRO ВЗГЛЯД: Непрофессиональные собеседования и вопросы

Благодарим, что высказались! Нам интересно каждое мнение, обязательно учтем и ваше. По подбору в компанию, хотелось бы пояснить, что мы действительно уделяем этому большое внимание. Мы формируем команду единомышленников, нам важна атмосфера в коллективе, поэтому взвешиваем как личностные, так и профессиональные качества кандидата, а для этого подробно общаемся с каждым и задаем вопросы не только относительно функционала по должности. [Д.] опытный сотрудник компании, директор производства и лично уделяет внимание каждому своему работнику, т.к. ей важно собрать сплочённый, дружный коллектив. И у нее это прекрасно получается команда производства неоднократно писала благодарности за такого прекрасного руководителя. А Леся знает [Д.] уже многие годы и доверяет ей важный раздел работы компании, т.к. уверена в ее компетентности, которую [Д.] показала уже не раз на практике. Поэтому Леся поддерживает такой подход к подбору, который ведется с вниманием и ответственностью к тому, какой коллектив мы формируем, чтобы каждому сотруднику в нем было максимально комфортно).