PRO Взгляд: Неясный процесс собеседования
Преимущества:
Все достоинства описаны на hh
Недостатки:Собеседование. Работник производства.
Первое впечатление— цель создать видимость работы отдела кадров за счёт потраченного Вами времени. Непонятно, зачем первый этап собеседования, когда на втором примерно то же самое, только с Вами уже общаются как с недостойным. Как бы Вы ни считали, что подходите, Вы не подходите, особенно если рассматриваете ещё и другие вакансии, не схожие с этой… после второго собеседования рада, что не подошла) а время жалко.
👉 Работа в PRO ВЗГЛЯД в Санкт-Петербурге (21 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в PRO ВЗГЛЯД работником производства? →
- 👷♂️ Отзывы о работе работником производства в Санкт-Петербурге (5 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (37622 отзыва) →
Комментарии (1)
-
1. Заставляют выйти в субботу и воскресенье на инвентаризацию, при этом не давая выходных в другие дни (то есть вы работаете 7 дней без выходных и как бонус еще 5 дней следующей недели до выходных) и не оплачивают работу в выходные в двойном размере, как это должно быть. Заболеть, кстати, тоже нельзя при этой инвентаризации, в Битриксе руководство так и пишет. 2. Есть штрафы. 3. Серая з/п, благодаря которой и возможны эти самые штрафы. 4. Довольно-таки нищенская оплата труда ~54.000 при графике 5/2. 5. Могут навешать дополнительные обязанности, которые при собеседовании не оглашались. 6. Нет раковины в столовой, кружки приходится мыть в туалете. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятный главный офис, удобное расположение Далее →✗ НедостаткиНепонятная схема. Проходишь онлайн-собеседование, потом очное с теми же вопросами и информацией. Дают тестовое задание, очень долго его «проверяли». Сказали, что задание выполнено очень хорошо, несколько раз обещали вот-вот проверить. В итоге ни ответа, ни привета. Вакансия так и висит на сайте несколько месяцев уже. Далее →
🔍 Похожие компании
PRO Взгляд
25.01.2023 11:51
Здравствуйте! Нам жаль, что у вас осталось такое впечатление после интервью. Хотим пояснить, что в ходе собеседований мы смотрим на личностный портрет, на соответствие нашим корпоративным ценностям и культуре, чтобы иметь возможность формировать тот коллектив, где каждому сотруднику будем легко и комфортно. И именно поэтому мы проводим интервью в несколько этапов. Нам важно стараться узнать каждого кандидата, насколько это возможно в рамках беседы.
Благодарим вас за отзыв и желаем успехов в поисках работы!