PRO Взгляд: Неясные критерии отказа на собеседовании

[А.] добрый день! Благодарим за Ваш отзыв. Нам жаль, что наше общение завершилось на такой ноте. Мы подняли всю ситуацию, чтобы в ней разобраться, возможно обратная связь, которую дал Вам наш менеджер была не очень подробной. Мы не смогли рассматривать вашу кандидатуру в основном из-за результатов тестового задания мы проводим его с целью определить четкость глазомера и движений, что критично для этой должности, и, к сожалению, не всегда результаты соответствуют нашим требованиям. А тем временем, это практически единственный профессиональный навык, на который мы обращаем внимание. В остальном же мы смотрим на личностный портрет, на соответствие нашим корпоративным ценностям и культуре, чтобы иметь возможность формировать тот коллектив, где каждому сотруднику будем легко и комфортно. И именно поэтому мы интересуемся именно человеком, как вы правильно отметили. Нам важно стараться узнать каждого кандидата, насколько это возможно в рамках интервью, и если на этом этапе мы совпадаем, то дальше уже оцениваем тест. Очень жаль, что параллельно вы не рассматривали другие вакансии. В активном поиске работы никогда не бывает лишним иметь несколько вариантов, из которых можно выбрать, потому что, увы, совпадения происходят не всегда и это абсолютно нормально, никто не может раньше времени гарантировать успешное прохождение отбора. Но все-таки мы уверены, что вы обязательно найдете для себя ту самую работу по душе, искренне желаем вам успехов в этом!