Profit Group: отзыв сотрудника
Искала очень долго работу, поэтому когда мне позвонили и сказали, что моё резюме заинтересовало компанию Profit Group долго не думала и пошла на собеседование. Конечно же, отзывам не поверила. Со мной же не так будет. Дура дурой))) короче, на собеседовании не спрашивали ничего про образование и опыт. Сразу начали расхваливать позицию. Причём пообещали зп 45 000 плюс бонусы! Итого 60 000, причём 45 это оклад неизменный. Но для того, чтобы работать начать надо пройти обучение (2 теории и 5 практических дней) думаю ладно, не долго же. При этом не подписывали никакие договоры, ничего… Пр шла на первое занятие, у них был список, мы распивались за посещение. Нас было человек 10. Молодой парень начал рассказывать про всю систему, про саму работу ни слова, якобы он вообще не в курсе. Два дня нам рассказывал про огромнейшие плюсы этой компании и так далее. Поправочка, после первого дня, я перезвонила менеджеру по подбору персонала и уточнила — не привлекают ли они клиентов таким образом, на что эта стерва ответила: " нет вы что, нас даже обучения то и нет, только для сотрудников " после теории я пошла на практику и тут понеслось. Парень просто навязывал идею о том, что не надо работать на кого-то, играйте на рынках. Мечтаем ди мы родиться богатыми и так далее. Проще говоря, нёс полную [censored] Затем предложил нам зарегаться в их системе и сыграть на виртуальные деньги, пообещав, что все выиграют… На вопрос о трудоустройстве он ответил просто: моя цель научить вас играть и точка. Люди, не ведитесь! ТРАТА времени И денег
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПостоянная текучка, что не росказни злопыхателей, а реальный факт, поскольку на Хедхантере постоянно открыто от 50 до 100 вакансий (!), что для группы компаний, где численность вся около 200−300 человек со всеми удалёнщиками, как-то многовато, людей не считают за людей, низкий уровень менеджмента, зарплата ниже средней для данного рынка, компания работает на всяких субподрядах в информационных технологиях, нет стабильности. Очень не советую. Далее →
-
Разводят на собеседовании на посещение вводных семинаров/обучения, сразу настораживает размер оклада итд, Ну думаю схожу гляну-,ладно рассказывают, вроде не нлп, но все 20 чел..на зам.начальника отдела? сволочи только время зря потратил… совершенно точно -им не нужны работники, они так клиентов ищут. Не тратьте своё время! Далее →