Profitell: Проблемы с руководством и приоритетами.
Преимущества:
Понравилось работать с [С.] руководителем. Много получил опыта и полезных навыков
Недостатки:Сомнительно отлажено руководство. Часто меняются приоритеты в компании. Если ошибся, начинаются непонятные для меня интриги. Если все ок, обязательно найдется тот, кто повесит эти заслуги на себя. Возможны задержки з.п. (не критичные, тем не менее). Большая текучка.
-
✓ ПреимуществаНаличие работы, тесные условия труда, отсутствие кондиционера. А так не успел оценить. Далее →✗ НедостаткиИтак, я поделюсь своим опытом взаимодействия с фирмой по вопросам трудоустройства в данную «конторку». Надеюсь, это станет полезным другим соискателям при рассмотрении этой фирмы. Позвонив по номеру в объявлении на «hh.ру» по вакансии «специалист по работе с клиентами» (вакансий на тот момент у них висело многовато (5-6 шт) — в общем работник call-center). Пообщавшись, мне назначила встречу девушка [И.]. Я подъехал чуть раньше (примерно за час до встречи), так как с парковкой в центре просто беда, искал, где припарковаться (припарковался). Позвонил [И.], поинтересовался, сможет ли она принять меня чуть раньше назначенного времени. Но она сказала, что хотела бы перенести нашу встречу, так как сегодня она не в офисе — но предупредить меня она не смогла, не дозвонилась. «Цитата: ваш телефон был выключен». «Я возразил, что такого не может быть!» — телефон был всегда при мне, и он включен, и как мне быть, ведь я уже приехал. По интонации (сделав мне большое одолжение) — [И.] сказала, чтобы я сейчас поднимался в офис, а она тем временем свяжется с руководителем, и та «сейчас» меня примет. Поднявшись в офис, где меня должна была встретить София (тоже интересный персонаж), я представился, рассказал про ситуацию, на что «она... Далее →💬6 комментариев
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ Недостатки6 июля Руководство никакое. Был М.М., еще как-то был порядок. А сейчас у руля коммерсанты, не знающие, как руководить большим коллективом. Нынешний директор никогда не работал руководителем хоть мало-мальского коллектива, понасувал своих друзей и любовниц на ключевые должности. Их задача — дербанить бабло и делиться с Ш. Ш. — это негласный куратор автобазы, завхоз в простонародье, а автобаза — его кормушка. У водителей зарплаты копеечные. Главный инженер, например, до этого работал водителем маршрутки. Он понятия не имеет в руководстве и обязанностях главного инженера. Его квалификация позволяет, самое большее, крутить гайки, но это человек директора… Отдел кадров — любовница директора, ещё то чудо… Руководство рубит бабло на запчастях, покупают по одной цене, а по бумагам цена завышена в 2–3 раза. Тендеры на ремонты и запчасти выигрывают одни и те же фирмы… Не кажется подозрительным? По-хорошему бы, маски-шоу на эту автобазу. Бардак творится полнейший… Ш. доит автобазу, постоянно его личные машины на подъёмниках, ремонт за счёт автобазы… По идее, автобаза ПСК — это режимный объект, тем более идёт СВО, на территории находятся автомобили первых лиц края, но, зайдя в мастерскую, можно увидеть на подъёмниках совершенно посторонние автомобили, как на обычном СТО. То же самое творится и в малярном цехе, там постоянно... Далее →