Programmatic Group: Подозрительная компания и много вопросов
Начну с того, что я имею большой опыт в продажах IT услуг, консультировал. А меня девушка [К.] не смогла ответить на все мои вопросы, касающиеся работы, чувствовал себя более профессионалом в их же сфере, чем она, ну да ладно. Прошел я на второй этап собеседования, там я общался с еще одной девушкой, и что мне сразу показалось подозрительным, так это то, что компания не предоставляет базу лидов, мол, ищи где хочешь сам, когда уже все пользуются сервисами по подбору лидов из того же Дубль года или Яндекс карт. Потом я попросил их скинуть договор, по которому я буду работать, в ответ услышал, цитирую: «ну мы его найдем сначала и в течение дня скинемся», казалось бы, такой важный аспект в работе. В итоге вечером звонит девушка [К.] и говорит, что я не подхожу (делаю вывод, что задавал слишком много вопросов). Попросил узнать причину, так мне и не сказали. Потом полез в интернет и увидел, что почти все хвалебные отзывы написаны с одного IP. Вы бы так не налились, ребята, по моему мнению, набирают дурачков, те делают им работу, ну и они их кидают в итоге, уж очень подозрительный у них сайт и уж не тянут они на партнеров Google, как они заявляют.
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
-
✓ Преимуществаперед другими компаниями преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в бухгалтерии, в которой текучка постоянная. От работников, которые написали заявление, обязательно получают обратную связь по причине увольнения. Причины у всех одни:1. маленькая заработная плата (в описании вакансии итоговая сумма с квартальными и годовой премией. Кварталки перестали платить, годовой бонус — это удержанные из твоей ежемесячной зарплаты 10%, которые по итогам года, при условии выполнения плана по марже, должны индексироваться. Если план не выполнен, то от своих 10% ты получаешь 0,6%. Соответственно, сумма, указанная в описании вакансии, совершенно не соответствует действительности + удержания за ошибки и несоблюдение сроков подготовки документов клиентам.2.) постоянные переработки (неоплачиваемые), ты будешь приходить пораньше, уходить попозже. Работать в отпуске, работать на больничном, в общем, ты будешь работать всегда.3.) Главный бухгалтер, который выполняет работу контролера, но никак не руководителя, который старается организовать, автоматизировать и распределить нагрузку между сотрудниками. При любом косяке, виноват ты или нет — ты будешь виноват всегда, потому что у главного бухгалтера сразу обнуляется память, и она отказывается от своих слов и обещаний, ну собственно как и у остальных отделов, которые будут перекладывать ответственность за ситуацию друг на друга, и в итоге — ты козел отпущения.Резюмируя:... Далее →💬2 комментария
