Progression Group: отзыв сотрудника
Постоянные тематические вечеринки, можно многому научиться
Недостатки:Ужасная Кантора. Работала в одной из их компаний Темма. Коллектив озлобленный, готовы сожрать, могли в лёгкую послать на х.., все нормальные люди быстро сваливали. Работала почти 3 года, не было повышения в зп ни на копейку, хотя задач новых наваливали только так. При увольнении предложили перевести на другую должность, отказалась. HR -это жесть, мне самой предложили подыскать себе замену при увольнении. Постоянные вечеринки, лучше бы зарплату подняли.постоянные задержки, народ до ночи сидел в офисе. Если вам надо отработать стрессоустойчивость или у вас железные нервы и желание почти бесплатно поработать, то милости прошу. Кстати, без зазрения совести увольняют неугодных, но очень долго работающих в компании людей (не в моем случае). Полное г.. хуже места работы у меня не было
- 👉 Работа в PROGRESSION GROUP в Москве (4 отзыва) →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (2879 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (72839 отзывов) →
-
Пару раз откликался на должность дизайнера по разным задачам. Со мной связывалась [В.] по «WhatsApp» через переписку o_O. Ни какой нормальной коммуникации, по телефону. [П.] моё портфолио, [В.] два раза шла по одному и тому же сценарию… Говоря: — У вас работ в портфолио недостаточно, не могли бы вы, ещё прислать работ. Без портфолио с актуальными работами, не смогу показать вас коллегам. Не знаю, куда смотрит [В.] и по каким критериям отбирает? Пусть мне скажет это Креативный директор или Арт-директор. У меня довольно разнообразное и релевантное портфолио. Так, что не понятно что это за ребята. Солнце им уже не светит. Люди будьте бдительны. Далее →
-
Работала в Progression group Бухгалтером на протяжении нескольких лет. Работы много. Начальников тоже. Если вы бухгалтер без опыта или с существенным перерывом в стаже, то можно обратить внимание на это место работы для практики и записи в трудовой. Главное вовремя уйти. Не задерживаться более чем на год (оптимально 6 мес.) Уровень заработной платы у линейного сотрудника бух. службы ниже чем в среднем по рынку и в целом размер з/п не соответствует объёму работы. Профессионального развития (ни горизонтального/ ни вертикального) в компании практически нет Если хватит терпения проработать лет 5 бухгалтером на участке банк/поставщики, то может быть вы станете бухгалтером на участке реализация при хорошем стечении обстоятельств (у вас будет еще 2−3 конкурента). Такие должности как главный бухгалтер заняты уже более 10 лет. Если вы готовы работать линейным сотрудником за идею и получать з/п ниже рынка с далекой перспективой перейти на другой участок, то вам туда. Если же вы амбициозный человек, то компанию можно рассмотреть, как следующую ступень для своего саморазвития. P.S Принцип иерархического построения примерно как в Древнем Египте: есть рабы — линейные сотрудники. Далее идут рабы наделенные властью над обычными рабами, но не имеющие права голоса в объёме компании — глав. бухи.... Далее →