Progression Group: Низкая зарплата и отсутствие развития
Работала в Progression group Бухгалтером на протяжении нескольких лет.
Работы много. Начальников тоже.
Если вы бухгалтер без опыта или с существенным перерывом в стаже, то можно обратить внимание на это место работы для практики и записи в трудовой. Главное вовремя уйти. Не задерживаться более чем на год (оптимально 6 мес.) Уровень заработной платы у линейного сотрудника бух. службы ниже, чем в среднем по рынку и в целом размер з/п не соответствует объёму работы. Профессионального развития (ни горизонтального, ни вертикального) в компании практически нет.
Если хватит терпения проработать лет 5 бухгалтером на участке банк/поставщики, то может быть, вы станете бухгалтером на участке реализация при хорошем стечении обстоятельств (у вас будет еще 2−3 конкурента). Такие должности, как главный бухгалтер, заняты уже более 10 лет.
Если вы готовы работать линейным сотрудником за идею и получать з/п ниже рынка с далекой перспективой перейти на другой участок, то вам туда.
Если же вы амбициозный человек, то компанию можно рассмотреть как следующую ступень для своего саморазвития.
P. S. Принцип иерархического построения примерно как в Древнем Египте: есть рабы — линейные сотрудники. Далее идут рабы, наделенные властью над обычными рабами, но не имеющие права голоса в объёме компании — глав. бухг.
- 👉 Работа в PROGRESSION GROUP в Москве (4 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в PROGRESSION GROUP бухгалтером? →
- 📊 Отзывы о работе бухгалтером в Москве (252 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (73724 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаПостоянные тематические вечеринки, можно многому научиться Далее →✗ НедостаткиУжасная кантора. Работала в одной из их компаний Темма. Коллектив озлоблённый, готовый сожрать, могли в лёгкую послать на х.., все нормальные люди быстро сваливали. Работала почти 3 года, не было повышения в з/п ни на копейку, хотя задач новых наваливали только так. При увольнении предложили перевести на другую должность, отказалась. HR — это жесть, мне самой предложили подыскать себе замену при увольнении. Постоянные вечеринки, лучше бы зарплату подняли. Постоянные задержки, народ до ночи сидел в офисе. Если вам надо отработать стрессоустойчивость или у вас железные нервы и желание почти бесплатно поработать, то милости прошу. Кстати, без зазрения совести увольняют неугодных, но очень долго работающих в компании людей (не в моём случае). Полное г.. хуже места работы у меня не было. Далее →
-
Пару раз откликался на должность дизайнера по разным задачам. Со мной связывалась [В.] по «WhatsApp» через переписку o_O. Никакой нормальной коммуникации по телефону. [П.] моё портфолио, [В.] два раза шла по одному и тому же сценарию… Говоря: — У вас работ в портфолио недостаточно, не могли бы вы ещё прислать работы? Без портфолио с актуальными работами не смогу показать вас коллегам. Не знаю, куда смотрит [В.] и по каким критериям отбирает? Пусть мне скажет это Креативный директор или Арт-директор. У меня довольно разнообразное и релевантное портфолио. Так что не понятно, что это за ребята. Солнце им уже не светит. Люди, будьте бдительны. Далее →
