ProMed: отзыв сотрудника
Некая контора ProMed (название может меняться), ул Демьяна Бедного, д 55, оф 211б. Телефон нашли на Авито, предложили приехать посмотреть и сразу начать работать, на сборке обеззараживателей-кварцевателей воздуха. Решил попробовать.
Официального трудоустройства нет, паспорт не спрашивают, документы не нужны. Всё производство занимает две очень дешевые офисные комнатки. Работают молодые парни, студенты.
Все, как выяснилось, недавно. Отрабатываю с 15 до 21 (!) вечера — «всё в порядке завтра выходи, за сегодня ты заработал 1500 руб». Говорю, что нужно подумать, договариваемся, что отработанные часы оплатят в любом случае.
На следующий день пишу, что не приду, как делают все приличные люди и высылаю номер карты для выплаты. Руководитель [В.] желает удачи на новом месте и… всё) Через несколько дней звоню, [В.] заявляет, что ничего не обещал и никакие деньги мне не положены. Прямо говорю, что их контора однодневка и платить они никому не собираются, что приеду и скажу парням, куда они попали — начинает истерить нервничать, [censored] бросает трубку. В вотсаппе пишет какой-то бред, типа «давай раз на раз за гаражами».
Рекламы их товара и их самих в интернете нет, высвечивается только некое ИП, ликвидированное в 2018 году.
Моё мнение — очень мутная контора однодневка, если выплатят кому-то хоть половину обещанного, то я — Золотая [Р.]
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
-
✓ Преимуществаперед другими компаниями преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в бухгалтерии, в которой текучка постоянная. От работников, которые написали заявление, обязательно получают обратную связь по причине увольнения. Причины у всех одни:1. маленькая заработная плата (в описании вакансии итоговая сумма с квартальными и годовой премией. Кварталки перестали платить, годовой бонус — это удержанные из твоей ежемесячной зарплаты 10%, которые по итогам года, при условии выполнения плана по марже, должны индексироваться. Если план не выполнен, то от своих 10% ты получаешь 0,6%. Соответственно, сумма, указанная в описании вакансии, совершенно не соответствует действительности + удержания за ошибки и несоблюдение сроков подготовки документов клиентам.2.) постоянные переработки (неоплачиваемые), ты будешь приходить пораньше, уходить попозже. Работать в отпуске, работать на больничном, в общем, ты будешь работать всегда.3.) Главный бухгалтер, который выполняет работу контролера, но никак не руководителя, который старается организовать, автоматизировать и распределить нагрузку между сотрудниками. При любом косяке, виноват ты или нет — ты будешь виноват всегда, потому что у главного бухгалтера сразу обнуляется память, и она отказывается от своих слов и обещаний, ну собственно как и у остальных отделов, которые будут перекладывать ответственность за ситуацию друг на друга, и в итоге — ты козел отпущения.Резюмируя:... Далее →💬2 комментария
