Puratos: отзыв сотрудника
Работаю тут (ищу куда уйти), смотрю как здесь работает почти весь город серпухов… качество персонала на производстве по нулю… докричалась на собраниях… довела компанию… допересматривали премию… теперь хавай… постоянно лишают премий за сторны… продолжайте в том же духе… операторами никто не хочет быть… а кому нужен Геморой… буду писать каждый месяц о нововведениях компании пока работаю тут, буду весь беспредел сливать сюда… инженерам насилуют голову постоянно… стравливают отделы друг на друга… гоним брак как обычно… закрываем крышки с не пропаянными ведрами… это сейчас норма… сливки там вообще беда… самый бешанный отдел… людям так там все надоело, что всем абсолютно пох… на выпускаемый продукт, будут там простои или нет… бьют брак скисший в новосваренный продукт… требования к производству высоки, а зарплата гроши… руки постоянно не везде можно помыть- нет мыла! в туалетах черкаши! ручек нет! пишу своей!
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в PURATOS в Подольске (48 отзывов) →
Работа в PURATOS: 49 отзывов →
Работа в Подольске (762 отзыва) →
Карьерного роста не ждите, там его нет, обучение на местах не проводят, если вы молодой специалист, это нормальный «перевалочный» вариант. Просто обучится и уйти в нормальную организацию. Тяжелая атмосфера внутри коллектива, к складу и производству вообще относятся как к расходному материалу. В руководстве междусобойчик, много личного, вместо рабочего. Надо «дружить» с определенными людьми. А хоро...
Отдел сливки. Работа происходит постоянно на поломаном оборудование, в этой должности вас за… ут в корень, сходи на склад, сходи прими жир, сахар и т. д. и ТП кто-то не вышел, иди вари, иди готовь машину …сам себе наборку набери… сказка, а не работа, потом следи за укладчиками которым в реале на все по барабану, постоянные проверки, лишение премий за чужие ошибки, совет мой не идти даже на собесед...
Работа в этой компании давно считается позором в городе Подольске, когда говоришь знакомым они смеются и правильно смеются, отсутствие нормальных руководителей это главная причина всех проблем....
Необходима «новая волна"/квалифицированные профессионалы в большей части менеджеров, которые «довели» компанию до текущего состояния, вкл. операционного менеджера и его команды «новоиспечённых профессионалов». Не хватает порядка в процессах компании, большинство ни за что ни несут отвественности, нет прозрачности и как следствие никакой ответственности. Во всем, всегда виноваты «низы», которые не ...
Доброго дня, фирма гов… о! Начальство только и знает как набить карман за счёт работяг, нарушаются правила графиков смены, теперь поясню эти деятели сделали график 2 в день 2 дома, 2 в ночь отсыпной и выходной и все это повторяется, а нарушают они вот что и Это прямое нарушение ст. 103 тк рф, есть смысл написать в инспекцию для проверки их деятельности, расшифрую что бы не искали Работать две смен...