Purrweb: Нет обратной связи по собеседованию

16.02.2023 Омск

Обратную связь по собеседованию не дают. HR как девчонка из клуба, сидит все собеседование, курит на камеру. Видимо, ей нужно работать не здесь, а в кальяной на раскуре. Компания сомнительная, больше похожа на шарашкину контору. Не рекомендую сюда приходить. Знакомые, которые работают, тоже рассказали, что проектов нормальных нет.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 21371

 

Комментарии (1)

Спасибо за ваш отзыв.
Мы с радостью делимся обратной связью после собеседований, а в случае, если у вас возникают какие-либо вопросы, наши HR всегда рады помочь:)
Ситуация, которую вы описываете про собеседование - очень неприятная, поэтому мы хотели бы попросить вас написать дату собеседования и вакансию, на которую вы проходили собеседование, на нашу почту hr@purrweb.com, чтобы мы могли разобраться в этом.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 17.02.2023 Омск
    Компания, которая всем видом хочет показать, что она крутая и заботится о сотрудниках, но на деле это не так. Серая зарплата только наличкой на руки. Если работаешь удаленно — переводят через криптокошельки. Новичкам платят как разнорабочим на стройке, з.п. значительно ниже рынка у всех. Слышал от коллег, многие официально даже не устроены. Ребята, которые обучают и ведут проекты (тимлиды), еще сами джуны и мало что умеют. Смешно, когда фуллстек-сеньер-тимлид еще в универе учится и имеет год-полтора опыта в разработке. Да и тут полкомпании тимлиды: эйчары-тимлиды, менеджеры-тимлиды. Ждал, когда представят тимлидов-бухгалтеров или тимлидов-уборщиц. Такое ощущение, что слово «старший» руководители не знают, и лепят тимлида всем, кому не попадя. Постоянно дергают с проекта на проект, только начинаешь пытаться разобраться в проекте — и тебя уже переводят на другой. Трекер активности… без трекера, который отсчитывает время и делает скриншоты, пока работаешь, тут нельзя, и самое подлое, что он выключается, если не трогать мышь и клавиатуру, поэтому на собраниях ежедневных по проекту все стоят с ноутбуками и дергают мышкой, чтобы он не выключился. Идиотизм. И не дай бог 40 часов не натрекаешь. Обучения в компании как такового нет, выводят онлайн-трансляцию конференции какой-нибудь на экран и хочешь — смотри, но это... Далее →
  • 02.11.2025 Омскохранник
    Общая оценка:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    нет такого Далее →
    ✗ Недостатки
    Рассказываю то, что видел сам. Есть в Н.Новгороде ЧОП один охранный (один из 84 ЧОПов города) под названием «Гладиатор НН» по адресу ул. Варварская 40, на третьем этаже в 316 офисе, но во главе стоит одна «бизнесвуман» — назначенный директор О.А., рожа протокольная — держиморда натуральная, похожа на надзирательницу в концлагере, очень злопамятная. При трудоустройстве ласковая и улыбчивая — и ж..па говорит (для заманилова), но в любой момент станет совсем другой. Всё, что она калякает — делите на 10, все ваши опасения, всё будет отрицать — «нет у нас такого», «у нас все рхахракаки по 10 лет работают», «вы нас во всём устраиваете» — хоть сотню ей вопросов — в глаза пи..ит. По ходу работы выяснится, что с ней надо разговаривать лелейным голоском, лапки свесив и глазки в пол, иначе ей не понравится ваш тон, и вас за это уволят, не возрази ей, не задавай вопросов и тембр голоса определённый этой клаве — что ты… Рисуется лазит, ставит из себя — «фу-ты-нуты-лапти-гнуты» — сейчас их время этих гн..д. Нельзя кого-то на объекте охраняемом даже за спиной назвать не по имени-отчеству, а по имени просто при ней — за это сразу увольнение (Иваныч, например), при трудоустройстве об этом ни гу-гу. Я понял всё... Далее →