QIWI: отзыв сотрудника
График 5/2 по договору, однако готовьтесь столкнуться с тем, что не выполняешь план — не отдыхаешь, и плевать всем на ваш плавающий график
Так же не выполнил план дня, что является 5 заявок (если уж совсем нет выдач), то будь добр, задерживайся на час-два, которые не оплачиваются, так как переработки тут не предусмотрены
Так же, если нет выдач, надо завести 1 заявку минимум за 5 часов до конца смены, а иначе и окладной части не увидишь)
Тренинги проводят люди, которые ничего не смыслят в продажах, а в начальство, которое никогда не была на месте продаваны, лишь шлёт в чат фразы мотивационные из инета
А что насчёт топовых продавцов?)
Некоторые работают с обнальщиками, некоторые просто дарят скидочную карту, а самые смысшленные сдружились с кем-то в мвидео и просто ждут лёгкой выдачи
-
✓ Преимуществаадекватно-неадекватный HR Далее →✗ НедостаткиНовая тенденция российского IT — интервью для галочки, потому что эйчару так надо. После объемного технического интервью на разработчика, которое затянулось на пару часов, мне было сказано ожидать дальнейших инструкций и со всеми вопросами обращаться в кадры. А теперь от кадров письмо, что на данный момент компания не может меня нанять. При этом интервью закончилось явной заинтересованностью интервьюера. Интервьюер был готов отвечать на мои вопросы по моей будущей работе и всему остальному. Мне ясно давали понять, что готовы предложить оффер. Звоночком, правда, было то, что не могли сказать, на какой проект ищут человека. (получается, что по факту не ищут) У меня лично после всей этой странной движухи сложилось впечатление, что интервью провели «для галочки» и для выполнения чьих-то КПИ. Итого. Неадекватные оценки. И потерянное время. Далее →
-
Если сравнивать с нормальными банками, КИВИ больше похож на некую контору, которая называет себя банком. Людей интересуют только корпоративы. Касаемо работы, наставников нет, все на удалёнке, создают видимость бурной деятельности. Сплошное лицемерие. Далее →