Quadcode : отзыв сотрудника

Здравствуйте,
Вы описали очень драматичную и эмоциональную картину, сочувствуем вам. Но могли бы вы добавить больше информации, чтобы мы, как компания, или наши потенциальные кандидаты могли опираться на факты. Это поможет нам проверить достоверность проблемы и решить ее.
На текущий момент из ваших слов понятно то, что у нас проходит естественный рабочий процесс: к нам приходят новые сотрудники, кто-то увольняется, а кто-то растет внутри компании. Добавляем фактов, в 2020 году к нам вышло 284 человека, 132 уволилось, а 34 выросло. Более того, одна из годовых целей компании - это сократить число увольнений, исследовать, что необходимо нашим специалистам и создать им эти условия.
Вы правы, что у нас есть "плюшки" - это оплата обучения, обедов, ДМС, корпоративные праздники, мастер-классы, лекции и дегустации вина даже на удаленке. Помимо этого, у нас происходит обучение и опрос 360 всех руководителей, чтобы коммуникация в команде строилась лучше, у нас в штате целая команда из 9 SCRUM специалистов, чтобы рабочие процессы выстраивались четко, и, в конце концов, за каждым направлением закреплен People Partner, который готов помочь при возникновении проблем или вопросов.
Если у вас остались вопросы или вы готовы поделиться деталями о своем кейсе, то пишите на job @ qudcode . com

С уважением,
Quadcode

Потратила два месяца на невнятные собеседования, после чего получила тестовое, выполнение которого заняло несколько полноценных рабочих дней. Понимаю, что, возможно, результат не устроил QC, но хотелось бы получить не дежурную отписку, а адекватную обратную связь. Жаль потраченного времени.

[Л.] Спасибо за ваш фидбек! Очень жаль, что у вас произошел такой опыт взаимодействия с компанией. Напишите, пожалуйста, на [email protected], чтобы коллеги могли вам дать более подробную обратную связь.