QualityPoint Development: Ложь об оформлении, отсутствие альтернатив.
Преимущества:
Нет
Недостатки:Обычная аутстаф-галера: даже устройство в эту контору начинается со лжи. В вакансии написано, что оформление по ТК РФ, однако уже после всех собеседований директор любезно ставит перед фактом, что некоторое время работа будет без оформления. Единственное предназначение этой конторы — это получить первый опыт и попытаться свалить при первой попавшейся возможности на нормальную зарплату и адекватное руководство. В то же время даже этот пункт — неоднозначен, т.к. сюда можно идти только при отсутствии других альтернатив.
-
Нужно понимать, что это типичная аутсорс/аутстафф галера. Только не смейте об этом где-то сказать, это будет воспринято как личное оскорбление высшего руководства и приближенных (да, такие там тоже есть). Руководство считает, что компания занимает топовые места в городе и проекты у них не хуже других. Вам могут сказать, что есть собственный продукт. И они не соврут, но за год+ не смогли выпустить MVP. Не обольщайтесь фактом наличия собственного по. в связи с моделью работы компании, если повезёт, будешь работать на одном проекте, но будь готов, что тебя за один день могут выдернуть на другой проект, не обсудив с тобой и даже не предупреждая хотя бы немного заранее о собеседовании к заказчику. Как-нибудь свои задачи сам подвинешь и решишь. К слову, это типичный стиль коммуникации руководства и принятия решений — внезапный и беспощадный. Компания ещё недостаточно зрелая, чтобы воспринимать нормально наличие резюме на каких-либо площадках даже в статусе «Не ищу работу». Поэтому, либо скрывайте его сразу же после устройства от QPD и ИП, либо отправляйте адресно. Даже если просто прощупываете рынок. Поэтому любая информация, которая может быть использована против вас, может и обязательно будет использована против вас. Отсюда простой рецепт,... Далее →
-
✓ Преимуществаникаких. Далее →✗ НедостаткиФирма поделилась на 2 части. И теперь в той части, где владелец и управляющий — женщины, стоит полный беспредел. От них и так раньше бежали, а теперь ушли все, кто мог. Никакой лояльности к новым сотрудникам. С первого дня требуют, обвиняют в отсутствии выручек, всё на нервах и с психозами. Заявления не принимают текущей датой. Начинают орать, что некому работать и что они будут делать. А это чьи проблемы, извините?! Вы всех старых сотрудников добили, а теперь требуете от новеньких терпения за такое отношение. Обнаглели настолько, что имеют подпольную кассу, и при этом позволяют себе так общаться с сотрудниками. Ничего не боятся! Только трудовой инспекцией пугать — по-другому не понимают! Далее →💬2 комментария