Raduga: отзыв сотрудника

03.12.2020 Москва

Очень много отрицательных сторон. Производства нет, производственников тоже, товарных запасов нет, руководство предлагает торговать воздухом. Привлек несколько клиентов, которые в дальнейшем отказались сотрудничать, т.к. срок поставки — от 45 дней. При этом цены примерно в два раза выше, чем у конкурентов. За время моей работы сменилось примерно три состава менеджеров. Люди приходят, офигевают и уходят. Собственник бизнеса — мажор, который бизнесом не рулит и другим не дает. Появляется в офисе на пару часов раза два-три в неделю и не всегда в адекватном состоянии)). Позиция — сделайте мне хорошо)). Несколько раз назначал себе замов, при этом не давая никаких полномочий. Выглядело смешно. Белая ЗП — 20 тыс., хотя приеме говорилось о полностью белой зарплате. Все остальное налом. Отпуск не оплачивается, при увольнении получите только белую часть.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 37563

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 06.12.2023 МоскваНачальник склада👍2
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Не большой, но адекватный коллектив на складе. Далее →
    ✗ Недостатки
    При трудоустройстве на работу с Вами общается адекватный работодатель, который в курсе всех бизнес-процессов и адекватно оценивает непростую рабочую ситуацию, которая происходит в компании. В дальнейшем во время работы с Вами начинает общаться учредитель компании, который непосредственно выдаёт объём работы и заданий. Ввиду полного отсутствия сведений, что происходит в компании, даёт неадекватные задачи к исполнению, соответственно на почве этого и возникает конфликт. Коллектив несколько человек, сам коллектив приятный. Большой минус — выхватывают людей с крупных компаний — предлагают лучшие условия оплаты труда, берут по ГПХ на месяц, после говорят, что не подходит, и расторгают деловые отношения. З/п в чёрную. Не все обязанности по функционалу работы говорят на собеседовании. Очень большая проходимость в компании. Что нужно улучшить: Ввести корпоративы для сплочения коллектива, перестать относиться к сотрудникам как к людям второго сорта, прислушиваться к сотрудникам, работающим на месте. Чётко распределить обязанности между сотрудниками. Чётко соблюдать требования трудового законодательства для работающих сотрудников. Далее →
  • 06.07.2021 Москва
    Но, с первой недели моего пребывания в данной компании уволили 3 сотрудников, занимающих вышестоящие должности. Меня это смутило, но на продуктивности работы не сказалось. Далее →