RainbowSoft: Не верьте положительным отзывам
Их нет.
Недостатки:Если вы любитель получать белую з.п. по МРОТ, то добро пожаловать, потому как все остальные деньги должны быть серыми деньгами, и их я не видел ни разу.
Если вы будете работать на производстве, то соболезную, потому как ничего не работает, а виноваты в любом случае — вы.
Директор — ужасный человек, невероятный манипулятор, общаться с ним невозможно; из его главных минусов — бесконечные разговоры и ноль дела.
Вы будете собираться после 6 часов вечера, а точнее, после конца рабочего дня по трудовому договору, и говорить ещё 2 часа о том, что вы сделали за день, хотя для этого есть телеграмм-чат, но его директору мало.
Поэтому будьте готовы перерабатывать как [censored], а вернее, просто слушать директора, стоя, по 2 часа, просто слушать, как он льёт воду и [censored] на всех окружающих.
За переработки нет оплаты, это естественно.
Если вы вдруг захотите бастовать против этого, то ждите звонки от него в 12 ночи и разговоры о том, как вы неправы, а по итогу будет визжать о том, что вы ушли и не дождались его, и будет требовать уйти по собственному, как я и сделал.
Там невероятная текучка кадров, именно из-за этого.
Нет смысла там работать из-за невероятного психологического давления директора и его бесконечной глупости.
Кстати, половина положительных отзывов здесь пишет он.
Вот такой вот человек;
-
✓ ПреимуществаВ настоящее время работаю в компании. Посмотрел на отзывы и понял, что разобраться со стороны очень сложно. Работаю давно и попробую сформулировать основные факты, оставив их оценку читателю. Не бывает всё или совсем хорошо или совсем плохо, вопрос в том, что скорее подходит или не подходит конкретному человеку. Надеюсь такой формат окажется кому-то полезным. Но это потребует побольше времени на чтение — компания работает 15-эй год на рынке и накопилось что рассмотреть как факты, известные сотрудникам и не очевидные для незнакомых с этим предприятием. Итак, погнали. Факт номер 1. В компании значительно более половины сотрудников работают свыше 3−5 лет. Факт номер 2. Компания на рынке более 14 лет на момент написания данного текста. Факт номер 3. Абсолютно ВСЕ люди, написавшие негативные отзывы либо не были приглашены на работу в компанию по результатам собеседования, либо не прошли испытательный срок и уволены/уволились отработав менее одного месяца. Негатив понятен, когда человека не приняли или не в первый раз сообщили, что он не справляется, и предложили прекратить сотрудничество. Что это значит и почему так — решайте сами. Факт номер 4. Компания выплачивает всем официальную оплату труда, соблюдая все требования ТК. Оплата труда выше рынка или в рынке —... Далее →✗ НедостаткиКогда идёт работа по сдаче проектов или выполнению контрактов со сжатыми сроками, — овертаймы и напряжённость. В такие моменты часто оказывается недостаточно опытных сотрудников для решения всех задач, которые нужно было решить вчера. Высокий уровень требований к обмену информацией и к взаимодействиям при недостаточно высокой стандартизации и автоматизации этих процессов. Тут явно нужно повышать планку, улучшать подходы и обучать дополнительно. Далее →
-
Посещал собеседование данной компании на позицию «Junior веб- разработчик». (Хотя на деле в компанию требуются full-stack разработчики). Хотел бы поделиться мнением для тех, кто вдруг раздумывает, тратить ли время на данную компанию. Особенно, для студентов, или бывших выпускников, только начинающих свою деятельность. И отзыв будет далее именно о собеседовании и о компании. По отрицательным моментам: Во-первых, эйчар в компании — «сказка». В профессиональном смысле эйчар не выполняет свою работу совсем. Точнее не так: она успешно зазывает толпы народу для собеседования видимо для отчетности, что она работает. Причем именно толпы, я не преувеличиваю. По телефону было сказано «групповое собеседование», но встретить 14 человек в кабинете, как на лекции — это немного перебор. Эйчар также по телефону обещает, что рассматривают они всех вообще, даже без опыта и знаний — было бы желание. Звучит, замечательно. Но на деле это совсем не так. Более того, с понятием ценности времени для других людей эйчар вообще не знакома: по телефону было сказано, собеседование займет 1−1,5 часа. На деле это заняло больше 3,5 часов. О таких вещах нужно предупреждать. Во-вторых, компания располагается довольно далеко от остальных ит-компаний в городе: ближе... Далее →