RBT Самара: Низкая оплата труда и отсутствие прозрачности.
Хороший и отзывчивый коллектив на период работы.
Недостатки:На момент заключения трудового договора была согласована заработная плата в размере 40 000 р. при отработке нормы часов. Плюс проценты с продаж. После первого же месяца работы процент мне не заплатили. Пообещали в следующем месяце. В течение первого месяца забрали стул и запретили присаживаться в торговом зале, за исключением места для приёма пищи, а также за территорией магазина. Проходил вторую половину обучения, а это более 70 курсов, стоя в течение рабочего дня, переминаясь с ноги на ногу у ПК в торговом зале, постоянно отвлекаясь на клиентов. Переработки не оплачиваются. При трудоустройстве это не оглашают. У вас есть норма часов при плавающем графике, который меняется около 4-х раз в месяц. Можно за 24 часа увидеть, что вместо стоящего выходного у вас появился рабочий день. Можно выходить в выходной день и продавать — никто вам этого не запрещает, но и не оплачивает. Ваша зарплата — личные продажи. Инвентаризация в компании проходит раз в месяц. Если у вас стоит выходной в этот день, то вам его не оплатят. Если рабочий, то вам повезло. Помимо этого распространяется правило: вы не можете покинуть территорию работодателя в свой неоплачиваемый выходной совместно с сотрудником, у которого тоже выходной, если вам не разрешил директор. Окладная часть на момент заключения трудового договора составляет 12 500 р. при норме часов в месяц. При увольнении сотруднику выплачивается оклад и процент с продаж. Пример: девушка написала заявление на увольнение, отработав 12 рабочих дней. Процент с продаж составил около 5000 р. Рассчитали её исходя из окладной части и процентов с продаж. Это примерно 17 000 р. При расчёте оплаты процента с продажи товара в магазине взымается налог в виде 13% от премии сотрудника в месяц. При невыполнении плана продаж за смену 20%. Расчётный лист к вышесказанному ни в случае с этим примером, ни в моём случае, при увольнениях, не был получен. Приходит денежный перевод на карту, а сумма ничем не подтверждена.
-
✓ ПреимуществаЗарплату не задерживают, есть доставка транспортом. На этом плюсы закончились. Далее →✗ НедостаткиНачальство свой коллектив не любит, три месяца отработала, но так и не увидела их в лицо, собраний нет, нововведения (в основном это только штрафы) узнаём от старшей. Стоимость строчек с каждым месяцем падает. Работа бывает редко, в основном заставляют сидеть на складе в период отсутствия работы, и простои по вине работодателя не оплачивают. Выходной тоже не разрешают брать. Недавно позвали на подработку, якобы работы появилась, по факту за всю смену в холоде заработали 900 рублей, хотя в начале работы за собранное количество могли получить 2к. Штрафы списывают по 5к, в декабре они возрастают в 2−3 раза, наверное, компания таким образом покрывает свои траты. Фиксированной почасовой оплаты нет, в трудовом договоре пишут «139 рублей в час», но по факту ты получаешь 30 рублей днём и 100 ночью. Нарушение трудового законодательства на лицо. Причём ночная смена начинается с 00−00, а не с 22:00, как выходят сотрудники. По зарплате что ты работаешь в холодильнике, что в теплом месте — одно и то же. За температурный режим не платят, и получить тёплую форму — тот ещё квест, никто не выдаёт, поэтому первые три месяца ты работаешь в своей одежде, потом выпрашиваешь у начальства тёплую и ждёшь ещё пару... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет! Далее →✗ НедостаткиЗарплату не платят! Офис скрывают. Директор что-то промычал в телефон и на этом все общение! Не устраивайтесь туда! Обманщики! Людей у них нет, и с таким отношением и не будет! Я проработал в школе 124, которую охраняет этот ЧОП, т.е. почти 2 месяца 10 суток! Остались должны 26 000 рублей. И все, не знаешь, поменяет тебя сменщик и вообще он будет! Далее →
