RBT Самара: Низкая оплата труда и отсутствие прозрачности.
Хороший и отзывчивый коллектив на период работы.
Недостатки:На момент заключения трудового договора была согласована заработная плата в размере 40 000 р. при отработке нормы часов. Плюс проценты с продаж. После первого же месяца работы процент мне не заплатили. Пообещали в следующем месяце. В течение первого месяца забрали стул и запретили присаживаться в торговом зале, за исключением места для приёма пищи, а также за территорией магазина. Проходил вторую половину обучения, а это более 70 курсов, стоя в течение рабочего дня, переминаясь с ноги на ногу у ПК в торговом зале, постоянно отвлекаясь на клиентов. Переработки не оплачиваются. При трудоустройстве это не оглашают. У вас есть норма часов при плавающем графике, который меняется около 4-х раз в месяц. Можно за 24 часа увидеть, что вместо стоящего выходного у вас появился рабочий день. Можно выходить в выходной день и продавать — никто вам этого не запрещает, но и не оплачивает. Ваша зарплата — личные продажи. Инвентаризация в компании проходит раз в месяц. Если у вас стоит выходной в этот день, то вам его не оплатят. Если рабочий, то вам повезло. Помимо этого распространяется правило: вы не можете покинуть территорию работодателя в свой неоплачиваемый выходной совместно с сотрудником, у которого тоже выходной, если вам не разрешил директор. Окладная часть на момент заключения трудового договора составляет 12 500 р. при норме часов в месяц. При увольнении сотруднику выплачивается оклад и процент с продаж. Пример: девушка написала заявление на увольнение, отработав 12 рабочих дней. Процент с продаж составил около 5000 р. Рассчитали её исходя из окладной части и процентов с продаж. Это примерно 17 000 р. При расчёте оплаты процента с продажи товара в магазине взымается налог в виде 13% от премии сотрудника в месяц. При невыполнении плана продаж за смену 20%. Расчётный лист к вышесказанному ни в случае с этим примером, ни в моём случае, при увольнениях, не был получен. Приходит денежный перевод на карту, а сумма ничем не подтверждена.
-
Обходите стороной эту забегаловку Limoni Kids. Работал там с апреля по июль 2024 года. Грязь, руководство просто жулики. Работа сдельная, но так все безобразно организовано, что заработки были маленькие. Работал по шлифовке изделий детской мебели. При увольнении работникам не всем выплачивали, придумывали, что якобы работник что-то должен. В моем случае, когда я через несколько месяцев решил уйти с этой работы, мне вообще ничего не заплатили из того, что я заработал 74 000 рублей, сумма немаленькая. Зарплату выдавал начальник производств. Когда я сказал ему, что в этой шараге больше работать не буду, начальник производства сказал, что я якобы что-то должен. Многим, кто уходил, не доплачивали, причины придумывали. Когда я пришел через 2 недели за расчетом, начальник производства заявил мне, что я якобы украл элементы изделий мебели, которые я делал. Они даром никому не нужны, недоделанные элементы изделий. Вот такую причину придумал начальник, чтоб не платить. Стал меня, взрослого мужчину, пугать полицией, но если я напишу объяснительную, что я их своровал, то он мне заплатит и положил на стол две пятитысячные купюры. Я отказался, мне ни рубля из 74 000 рублей, заработанных более чем за месяц, не заплатили.... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКрасивый вид из окна на Волгу. Хороший ремонт в части офиса. Далее →✗ НедостаткиКомпания очень нестабильная и неблагополучная: Три месяца задерживали зарплату на 1−2 недели, премии задерживают регулярно на несколько месяцев. Переработки не оплачиваются. Перед менеджерами по продажам миллионные долги по премиям. Из-за этого резко упали продажи. Гигантские долги. Компания убыточная. Можете посмотреть по обороту компании в любом источнике в интернете. Помимо долгов перед сотрудниками, у компании миллионные долги перед всеми подрядчиками (поставщики материалов, сервис, логистика, реклама, аренда и т.п.). При мне грозились отрубить нам свет в офисе из-за неоплат счетов. Из-за долгов компания часто выступает ответчиком в суде и успешно эти дела проигрывает. Эту информацию легко проверить в интернете по картотеке арбитражных дел.Компания не дорожит сотрудниками, за мое время работы сменилось 80 % офиса, люди уходят целыми отделами. Директор по персоналу очень недалекая и непорядочная женщина, которая обманом завлекает новых сотрудников, но, поняв, что их обманули, люди уходят. Все, что она говорит на собеседовании — неправда.У собственника компании (он же и директор) очень интересное прошлое, связанное с судимостями. Рекомендую почитать про него в интернете. В целом компания подойдет студентам без опыта работы, которым просто нужен стаж в трудовой и минимальный оклад. Людям... Далее →