RealJet: Отмена предложения на работу в последний момент
Хочу рассказать свою историю трудоустройства с целью дальнейшей экономии вашего времени как соискателей. 2 недели назад через кадровое агентство меня пригласили на собеседование, а через пару дней на второе. В общей сложности мы общались 5 часов, кадровому агентству они тоже морочили голову и сказали, чтобы больше никого не присылали, я являюсь финальным кандидатом и всё в этом роде. На тот момент у меня уже был контр-оффер от другой компании, они были в курсе, но по непонятной причине тянули время. Дальше запросили рекомендации, а затем и копию паспорта для СБ. Ещё спустя 2 дня исполнительный директор, согласовав с генеральным, сделали мне финальное предложение. Впереди близилось 8 марта, договорились, что выхожу на работу 9 марта. Забавно, что та самая исполнительный директор уверяла меня, что она не в том возрасте, чтобы идти на обман и менять решение. 8 марта мне приходит от неё смс, что гендиректор передумал брать меня на работу.
-
Пригласили меня на позицию менеджера по кдп через кадровое агенство. Приехала, пообщалась с эйчаром компании. После собеседования мне никто не сообщил о результатах, как было обещано. Связалась сама с кадровым агентством, в итоге отказ по причине моих высоких зарплатных ожиданий, оказывается я на собеседовании якобы запросила больший оклад в силу доп. обязанностей. Самое интересное, что при устном общении и в их анкете я четко указала свои зарплатные ожидания и они не были выше их рамок. Сообщив в агентство, что тут явно что-то напутали, меня же еще и обвинили, что это я не так озвучила, что меня не так поняли). В такой серьезной компании и такой несерьезный подход со стороны эйчара, невнимательно проводят собеседования и не читают свои же анкеты. В общем не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
