Redmond: отзыв сотрудника
Эту компанию только стереть с рынка и все. Все работают неофициально, по договору с окладом 6800, % с продаж минимальные и что странно они вычитают 13% с твоего заработка, хотя ты не оформлен! Задал вопрос супервайзеру, говорит это ПФР) говорю ему какой ПФР если я не оформлен? Говорит такте правила. Какие правила? Кидать людей и класть бабки в свой карман? Больничный так же не оплачивается! Если вы работаете в праздничные дни, то этот день не то чтобы в двойном окладе, он вообще не оплачивается! Твой заработок только % с продаж в этот день. З. п могут задержать на 3–4 дня, вообще без объяснения причин, просто вот так, вот так им надо и ничего не спрашивай потому что супервайзер ничего не знает, вообще ничего не знает! Что не спроси, Я НЕ ЗНАЮ, а номер бухгалтерии не даст, номер другого руководства тоже не даст, начнет вести себя как неадекватный, наводить страх, но кроме глупого вида к сожалению ничего не имеет. Мотивацию свою считать в этой компании невозможно, они заплатят столько, сколько считают нужным, а если увольняешься то полный расчёт надо ждать месяц, потому что это не компания, а мусор, непонятно откуда взявшийся. Не нужно там работать, даже если вам совсем хреново, там высокомерие и пафос и мусорная техника, больше ничего тут вы не увидите. Написал бы мат, но думаю тут он не пройдет. Бомжатская контора короче как и их руководство.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в REDMOND в Волгограде (1 отзыв) →
Работа в Волгограде (2015 отзывов) →
Комментарии (1)
Добрый день.
Спасибо Вам, что нашли время написать обратную связь!
О компании и структурных изменениях:
Компания redmond зарекомендовала себя на рынке МБТ с 2006 года, имеет 36 патентов, 65 программ ЭВМ, 37 товарных знаков в РФ. Мы не экономим на качестве, к нам постоянно возвращаются клиенты за новым «умным» ассортиментом.
О работе в компании и зарплатных ожиданиях:
При трудоустройстве на этапе собеседования со всеми кандидатами мы всегда заранее проговариваем условия, место и формат работы. Мы открыты к диалогу и готовы ответить на все вопросы соискателя. Скорее всего между Вами и руководителем возникло недопонимание, возможно Вы сразу не задали интересующие Вас вопросы.
Мы работает в рамках Трудового Кодекса РФ, как оформление, так и увольнения сотрудников соответствуют законодательству. Так же хотим обратить внимание на трудовой договор и другие регламентирующие документы, с которыми Вы ознакамливаетесь перед выходом на работу. При выполнении плана продаж, уровень оплаты труда у нас достойный. В продажах заработок и карьерный рост напрямую зависит от ваших профессиональных навыков, а программа кадрового резерва позволяет быстрее пройти путь к заветной цели.
В любом случае, нам жаль, что у Вас сложилось такое негативное мнение о нас.
Искренне желаем Вам найти подходящее именно Вам место работы!
Офис в приличном БЦ, но сам по себе - конюшня, все сидят друг у друга на головах. Пассивно-агрессивное поведение рекрутера и нанимающего менеджера. Ищут многорукого шиву на копейки, что ж, удачи. Еще и отказывать нормально не умеют, после очного собеседования кидают отказ на НН с сообщением "мы не готовы пригласить вас на интервью". Вывод: соискатели на офисные вакансии - не тратьте свое время, ва...
Руководство компании: Начальник розничного направления - активно меняет планы. Идея такова: выполняешь? Сделаем так, что бы не выполнил. Вмешивается в работу без понимания рынка региона. В данном случае НЕ СПб. Без учёта реального трафика.Что бы не платить. Ответственный за ремонтные работы. Тут вообще сказка, потому как магазин - 50 оттенков серого. Все косо-криво. Торговое оборудование абсолютны...
11 июня я откликнулся на вакансию продавец-промоутер, а резюме даже не было просмотрено за всю неделю. Госпожа [Д.] сказала мне о том, что ваше резюме не было согласовано с руководством компании, но как же оно не было согласовано, когда его даже никто не просматривал? Один этот факт уже говорит о том, что в компании работают аферисты и мошенники. Компания торгует китайской техникой, которая быстро...
С 2019 года пытаюсь устроиться простым комплектовщиком в компанию Рэдмонд. Мне трижды присылали отказ на хэд-хантере,несмотря на отсутствие судимости и вредных привычек. Это было очень неприятно. Компания не заинтересована в том,чтобы брать на работу молодых людей. Я хорошо разбираюсь в бытовой технике и готов работать за 30 тысяч в месяц,но моё рабочее место занимает гайджин из средней Азии. Есть...
Мария К
10.08.2022 12:22