redmond: Зоя потраченное время
Недалеко от дома
Недостатки:Некомпетентное руководство. Иерархия вертикальная. Полное отсутствие корпоративной культуры. Кадров не хватает,текучка,но тех кто работает за 4-х не ценятся руководством. Прежде, чем идти в данную компанию работать, стоит подумать готовы ли Вы тратить свое время и нервы на скудную зарплату, жадное руководство, и отвратительное отношение к сотрудникам. В подсобке в магазине отсутствует вода и чайника даже нет,хотя ,конторка торгует китайским борохлом,включая чайники.Не рекомендую данного работодателя.
Работа в REDMOND в Санкт-петербурге (21 отзыв) →
Отзывы о работе кассире в Санкт-петербурге (103 отзыва) →
Работа в Санкт-петербурге (34255 отзывов) →
Комментарии (1)
Добрый день!
Благодарим вас за ваш комментарий!
Компания redmond- международный бренд по производству и продаже мелкой бытовой техники. При выполнении плана продаж уровень оплаты труда у нас достойный. Сотрудник сам влияет на свой уровень дохода, который напрямую зависит от его профессиональных качеств и навыков продаж.
Перед трудоустройством, на собеседовании с кандидатами, обговариваются условия труда ( график работы, замены, наличие физических нагрузок). Исходя из этого, каждый кандидат решает для себя, соответствует ли наша позиция его ожиданиям от работы.
Что касается корпоративной культуры и обучения специально для сотрудников у нас разработана система адаптации новичков, удобные мобильные тренинги без отрыва от работы, и аттестация, что постоянно подтверждает уровень квалификации сотрудников. Быть в одном информационном поле помогают наши корпоративный журнал, телеграм и инстаграм каналы. А дополнительно проявить себя и получить бонусы к зп можно участвуя в ежемесячных конкурсах с ценными денежными призами, участвуя в программе инициатив.
Надеемся, что вы найдете работу, которая будет соответствовать всем вашим ожиданиям!
Добавить комментарий
11 июня я откликнулся на вакансию продавец-промоутер, а резюме даже не было просмотрено за всю неделю. Госпожа [Д.] сказала мне о том, что ваше резюме не было согласовано с руководством компании, но как же оно не было согласовано, когда его даже никто не просматривал? Один этот факт уже говорит о том, что в компании работают аферисты и мошенники. Компания торгует китайской техникой, которая быстро...
Офис в приличном бц, но сам по себе - конюшня, все сидят друг у друга на головах. Пассивно-агрессивное поведение рекрутера и нанимающего менеджера. Ищут многорукого шиву на копейки, что ж, удачи. Еще и отказывать нормально не умеют, после очного собеседования кидают отказ на нн с сообщением "мы не готовы пригласить вас на интервью". Вывод: соискатели на офисные вакансии - не тратьте свое время, ва...
Руководство компании: Начальник розничного направления - активно меняет планы. Идея такова: выполняешь? Сделаем так, что бы не выполнил. Вмешивается в работу без понимания рынка региона. В данном случае не СПб. Без учёта реального трафика.Что бы не платить. Ответственный за ремонтные работы. Тут вообще сказка, потому как магазин - 50 оттенков серого. Все косо-криво. Торговое оборудование абсолютны...
Наталья А
27.07.2022 10:57