Redmond Мультиварка.про: отзыв сотрудника
Работаю в этой так называемой компании, 4 месяца- сейчас ищу новую работу, по понятным причинам не называюсь- что сказать- все отзывы негативные- все правильно говорят- за людей тут нас не считают -я имею в виду подчиненных. Денег не платят всеми способами стараются тебя унизить, обобрать, клоака какая-то!зп постоянно задерживают, больничный, отпуск не оплачиваются,"Хозяин» что хочет, то и делает -все на его усмотрение- такого бардака ни где не видела-понты одни! Техника бракованная-каждый день возвраты! Людей дурят-цена высокая-качества ноль! Менеджер говорит так- «мы тут ни кого не держим и ни в ком не нуждаемся! ни кого ни держим!» представляете какое отношение к людям! Такое впечатление, что собрались одни негодяи в этой компашке!
-
Такого давно не встречала) На данный момент на точке работает 1 — администратор, 1 — продавец. Компания в поиске 1 продавца, чтобы закрыть штат. Со старта передо мной положили анкету, ничего толком не рассказав. В целом заполнение анкеты, когда всё тоже самое записано в резюме, дублировать ещё раз, сомнительно, но окей) По функционалу: Вы должны проходить многочисленные тесты, работать в 1с, выдавать интернет-заказы, работать грузчиком даже в свой выходной, разбирать товар, переоценка, на месяц от 5 акций, которые нужно проговорить. Более того некоторые скидки пробиваются вручную, потому что сотрудники не могут напрямую взаимодействовать с программистами 1с. Что касается перерывов, все по-прежнему печально. По договору вам положен час, но не на деле. Покидать магазин на перерыв более чем 15 мин. — грубое нарушение с точки зрения работодателя. А когда я спросила, где у вас едят продавцы, мне показали на маленький барный стульчик, одиноко стоящий в углу, забитом до верху коробками склада. Оклад 20к, остальное — процент. Работать там или нет, выбирайте сами. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
