Regnald: отзыв сотрудника
Контора расположена в Мирном переулке дом 5, офис 101. Я конечно понимаю, что в России кризис с нормальной работой, но в Саратовской области поиск работы превратился в театр абсурда, или по попросту трэш. Эти ребята посмешили от души. Захожу в этот «офис» и вижу просто банду каких-то подростков, одетых не как офисные клерки, а как гопники на сельской дискотеке. Лексикон у них недалеко ушёл от вышеперечисленных товарищей. Слово «бля» использовалось как запятая, не стесняясь посторонних. В офисе ужасная грязь, двери как-будто пинали грязными сапогами, обои обшарапаны, зато на стенах расклеяны постеры с «мотивирующими цитатами» всяких Стивов [Д.] и Биллов [Г.] о неудачниках, «успешных людях» на фоне дорогих авто, взятых напрокат и т.д. взятых по всей видимости из быдлоклассников или ВК, и распечатаны на черном-белом принтере. Лицезрел я этот бардак около 40 минут, прежде чем меня пригласили на «собеседование» на котором какой-то мальчик, от силы 19 лет, рассказывал мне об их чудесной компании, и о том светлом будущем, что меня ждёт, начни я у них работать. А работа проста: надо найти и продать обладателям пластиковых окон, сервисное обслуживание, которое ты будешь сам же и осуществлять. Видимо так они представляют себе работу менеджера по рекламе. Обещали в районе 40, 000 рублей и пусть работа разъездная, дальше 2-х километров от офиса не пошлём. На вопрос об оформлении мне заявили: «Мы с Вами заключаем контракт, а в трудовой книжке запись не делаем, так как мы считаем, что трудовая книжка морально устарела. Ведь по ней подоходный 53%!» Сдерживая смех попросил посмотреть этот «контракт». А контракт заключался в переходе со своего пенсионного фонда в указанный. Со смехом покинул эту контору. Поэтому граждане соискатели, если Вы услышите в трубке своего телефона: «Сервисная фирма Regnald приглашает Вас на работу» смело бросайте трубку, ничего не потеряете.
-
Ну что же, пора и мне пополнить ряды отзывов с негативной оценкой. А сказать мне точно есть что) Летом 2025 года задумалась о смене работы. На одном известном портале нашла вакансию «Аналитик упоминания в соц. сетях».Дальше было по стандартному пути: заполнила анкету, прошла тестовые задания и задания с развернутым ответом. На тот момент нужно было проанализировать соц. сети по заданной теме и составить презентацию; было ещё задание с графиком; и ещё нужно было написать эссе о важности и значимости этой работы (пошли вайбы ЕГЭ). Удивительно, но меня допустили до собеседования! Такое возможно :)На самом собеседовании присутствовала HR, руководитель направления и ещё руководитель чего-то там (сейчас уже не вспомню, внутренне окрестила его «руководитель отдела»). Сразу поставили перед фактом: «Мы тут все на «ты». Мне это не совсем комфортно, я всё же ещё не устроилась на работу, ну ладно, чего не потерпишь ради работы. А вот этот «руководитель отдела» был невероятно токсичным. Мне правда хочется верить, что он на самом деле не такой, что это была его попытка в стрессовое интервью, но… он постоянно сыпал шутками про «женскую логику», явно с отвращением о ней говорил (хотя его начальник, на минутку, тоже женщина,... Далее →💬1 комментарий
-
Стажировка позволяет заранее увидеть, насколько реальные задачи отличаются от заявленных в вакансии. На занятиях дают базовую информацию о фондовом рынке, хотя к первоначально заявленной должности она имеет мало отношения.Прежде всего — привести содержание вакансий в соответствие с реальными условиями работы.На hh.ru организация указана под одним названием, а при телефонном разговоре представляются компанией «Омега». Объявления о поиске сотрудников периодически уходят в архив, после чего аналогичные вакансии появляются от других профилей работодателей. Такая практика вызывает обоснованные вопросы к прозрачности подбора персонала.Вакансии размещаются под названиями «Специалист по отчетности» и «Помощник аналитика», «Оператор ПК». Однако на недельной стажировке вместо обучения работе с отчетностью рассказывают об устройстве фондового рынка и брокерской деятельности и учат на демонстрационной биржевой платформе. Фактическое содержание обучения не соответствует заявленным обязанностям.Конкретные условия работы и порядок взаимодействия с клиентами на начальных этапах не раскрывают. Вместо ответов на вопросы предлагают дождаться следующих занятий. При этом утверждают, что компания будет предоставлять клиентов, для которых потребуется готовить отчеты.Самый существенный момент выясняется в конце стажировки: для получения доступа к рабочей системе (бирже) с реальными клиентами необходимо внести собственные деньги. В первоначальном описании вакансии такое условие отсутствовало.Считаю недопустимым... Далее →

