Rendez-Vous: Серая зарплата, запутанные процессы, недостаток ясности
Преимущества:
Ближе к дому
Недостатки:Обучение целый месяц по ученическому договору, без трудового договора, видимо, платят серую зарплату. Потом выходишь в магазин, там уже заключают договор с окладом 30 тыс плюс %. Вопрос, почему не заключают трудовой договор сразу, не понятно.
Сомнительные условия оплаты.
Разные офисы в разных местах: обучение в одном офисе, собеседование в другом, работать в третьем месте. Всё как-то запутано и мне не понятно…
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНачинала здесь как продавец, сейчас уже работаю региональным директором, рост в компании есть. Обучение тоже есть и в целом помогает в работе, условия для развития присутствуют, хотя не всегда все так идеально, как хотелось бы. В коллективе в целом нормальная атмосфера, и руководство чаще всего относится с пониманием, хотя бывают разные ситуации. Далее →✗ НедостаткиУровень заработной платы можно было бы пересмотреть, т.к. цены растут быстрее зарплат. Далее →
-
✓ ПреимуществаНравится сама работа) мне интересно работать среди красивых вещей и с классными людьми) меня тут с первых дней приняли как свою, это круто)) вообще я планирую развиваться в компании, набираться опыта. Может, через некоторое время я топовым спецом здесь буду Далее →✗ НедостаткиПока я молодая, хочется заработать больше денег. Поэтому мое пожелание — увеличить зарплату, давать премии или добавить возможность как-то влиять на свой доход. Может, показатели какие-то еще добавить и оплачивать что-то такое. Далее →
mary-p32@yandex.ru
02.02.2024 08:16
Добрый день!
Благодарим вас за объективную оценку вашей работы в компании Rendez-vous. Вы отметили в качестве плюса близость к дому. Понимаем, насколько это важно для сотрудников, поэтому предлагаем на выбор несколько магазинов, максимально учитывая пожелания.
При этом у вас осталось и негативное восприятие вопросов оплаты труда и обучения. Система мотивации, принятая в Rendez-vous, уникальна и максимально прозрачна! Прилагая усилия и показывая результат, продавец может достойно зарабатывать.При этом все продажи продавца и его бонусы, отражаются сразу в рабочем планшете, сотрудник видит, сколько он заработал на текущий момент. Если не все понятно по оплате, всегда можно обратиться к руководителю магазина или написать в Службу обращений через обратную связь. На любой вопрос можно быстро получить ответ.
Что касается обучения, мы хотим, чтобы все продавцы становились профессионалами, чтобы повышать результаты труда и, как следствие, улучшать качество своей жизни. Обучение проходит в отдельном магазине, где работают продавцы, недавно оформленные в компанию. Там созданы комфортные условия и справедливая конкурентная среда для новичков.
Надеемся, что ответ поможет изменить ваше мнение о компании в лучшую сторону! Желаем вам успехов!
С уважением, специалист по внешней коммуникации Rendez-vous