RentCarsSPB: отзыв сотрудника
Профиль компании на HeadHunter: https://career.ru/employer/2 547 222
Компания позиционирует себя, как таксомоторная компания на машинах бизнес класса. На деле требуют отработать не меньше 2-х недель на машинах эконом-класса и после этого только заключать договор и переходить на авто классом выше. Финансовые условия озвучиваются одни, после выхода на смену неожиданно вносятся правки по условиям оплаты. Так до выхода на смену обещали платить 30% от выручки. А в середине смены сказали, что необходимо заработать не меньшее 6000 руб. для получения 30%. При сумме меньше 6000 руб. заплатят только 20% от выручки. И как итог, денег не заплатили вообще, придумав историю о том, что были нарушены их правила (о которых до этого никто ни разу не говорил) и на сотрудника наложен штраф на 100 рублей больше, чем они должны заплатить.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиНет официального трудоустройства.Зарплату не выплачивают.Две шарашки Геострой и ГеоЛстрой.Хозяин один, Куракин Ю.В.Куракин Ю.В. взял заказ на бурение инженерки в Забайкалье, нанял работников на буровую. Аванс, что он получил под эту работу, он истратил.Нам, работникам, аванс за первый месяц он заплатил, но потом начались проблемы.Люди приехали на Север, на просьбу выдать зарплату разводит руками, денег нет!Стали от него уходить работники, вначале геолог, затем мы, бурильщики, но даже на обратную дорогу домой он денег не даёт!У него их просто нет!Такое вот кидалово! Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
Ринат Ильязов
17.05.2022 21:23
Большая компания. Очень хороший коллектив. [М.] много, все разных классов но все в хорошем состоянии. Руководитель [А.] [В.] иногда перегибает палку но при этом справедлив и держит свое слово.