ReSeM: Плохие условия труда и обманы с зарплатой
Преимущества:
ноль
Недостатки:Пришла в Ресем с перспективой на будущий рост, что обещали. По месту оказалось — паши как лошадь за микроскопическую черную ЗП (50-60 тр в среднем), так ещё и обманут по выплатам (постоянно какие-то штрафы из головы, всегда что-то да выкрутит [П.] М.) Мизрахи, дабы выплатить как уборщицам в Пятёрочке. Ген. директор, в целом — не «руководитель», а комплекс детства, с любовью ко лжи, с этим ни один сотрудник не будет спорить, если понимает, что [П.] не слышит. Никаких выплат по больничным, нормальных отпусков или, не дай Бог, премий. Даже не думайте туда попасть. Положительные отзывы пишут по его задаче, при мне было, не ведитесь.
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Далее →✗ НедостаткиВся компания — это большой недостаток. Работала долго под руководством начальника производства и.с.п., после его ухода невыносимо стало работать. Новый начальник производства С.-мальчишка с большим языком. На деле совершенно ноль. Директор — М., моральный урод, который не уважает своих сотрудников и готов «удавить» за 100 рублей. Он может позвонить в 19.00 и даже в 23.00, и не важно, что Вам вставать на работу в 6.00. Он может также Вас спокойно задержать после работы с очередным бредовым заданием, причём переработки не оплачиваются. Он всегда прав (так он считает) — птица высокого полёта (подбитый попугай). В общем, жадное моральное недоразумение… В отделе продаж полный бардак! Чего стоит начальник отдела продаж. Неуравновешенный хомячок с психическими расстройствами и перепадом настроения. Отдел кадров и бухгалтерия — это отделы «шестёрок» директора. Отправляют сотрудников за свой счет. Причём совершенно не знают трудовое законодательство. Зарплата чёрная в конвертах, и никогда не знаешь, сколько ты получишь. Могут придумать штраф или ещё что-то, лишь бы сэкономить 5-10т. В отделе закупок полный хаос. Отдел работает для нужд М. Методы работы 20-летней давности. Водители... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиОчень плохое руководство в лице директора Мизрахи П., начальник производства — марионетка с манерой поведения: сначала делаем, потом думаем. ЗП ниже рынка, на собеседовании обещают одну сумму, по факту — совершенно другая. Должностных обязанностей нет, будешь выполнять работу ту, которую тебе скажут. Необоснованные штрафы, отпускные оплачивают только 21 день. В отделе продаж работают «3 коллеги», среди них неуравновешенная начальник отдела продаж Кузнецова Т., которая может орать и материться. В снабжении и производстве полный хаос: начальник производства Смольняков А. никогда ничего не успевает, все делается в последний день, зато успевает построить глазки менеджерам по продажам. Отправляет сотрудников за свой счёт. Нарушают трудовое законодательство. Транспортный отдел развален. 4 автомобиля в автопарке, по факту 1 выполняет свои функции. Остальные отдают на личные нужды Мизрахи П. В общем, если вы мазохист, то можете прийти поработать)))). Далее →