Respect Yourself: отзыв сотрудника
Для новых сотрудников белая зарплата.
Недостатки:Главный и огромный минус-это работа под руководством директора [М.] Юрьевны, которой неоднократно делались предупреждения со стороны вышестоящего начальства…, но она считает себя недосягаемой и позволяет недопустимое отношение к своим подчиненным. Унижения, оскорбления, искажение информации-если сотрудник заявляет о своих правах (больничный, административный отпуск) А Если вы увольняетесь, то создаётся впечатление, что вы не из компании уходите, а лично от неё. Здесь вы получите полный калейдоскоп самых негативных эмоций. Текучка кадров постоянная по причине ее пренебрежительного отношения к персоналу. Последние несколько лет, со слов двух «старых» оставшихся сотрудников, все уходят исключительно из-за ее отношения. Сама она позволяет себе приходить на работу с опозданием от часа до трёх часов. В работе не спешит. Всю работу делает администратор и продавцы. Она может сидеть и читать книгу на складе. И крайне удивляться, когда ей пытаешься объяснить, что директора приходят на работу не только считать зарплату раз в месяц и стоять в зале. И о зарплате…суммы по зарплате не афишируется даже самим получающимся ее. Все по умолчанию и на флешке у директора. На вопрос: а можно получить квиток зарплатный, тебе ответят: а зачем? Полный непрофессионализм и утопия. Это огромная корпорация, где все прозрачно. И во многих городах этой компании персонал отдельно обучают учить свою мотивацию и считать зарплату. Здесь все наоборот. Директор «Респект» Новороссийска не обладает качествами здравомыслящего наставника за которым бы хотелось идти и работать на результат.
Полезный отзыв?
(3)
Работа в RESPECT YOURSELF в Новороссийске (7 отзывов) →
Работа в RESPECT YOURSELF: 32 отзыва →
Работа в Новороссийске (427 отзывов) →
Склад, перемещения товара-силами продавцов. Конкретно, по г. Новороссийску , есть огромная проблема с руководителем магазина М.Ю., из-за ее непрофессионализма и эмоциональной нестабильности. В случае увольнения, могут быть проволочки с получением зарплаты, не подачей сведений бухгалтера в СФР, если был факт больничного. Бухгалтер на вопрос:почему не начислили зарплату, отошлет ваш вопрос к директ...
Прийдя работать в компанию Респект под руководством Плугатырь М.Ю. я впервые столкнулась с хамским отношением, заработная плата без ведомости, коллектив не должен общаться между собой, постоянные обсуждения со стороны, вместо того чтобы обучаться и добиваться поставленных целей. Руководитель постоянно опаздывает, красится в зале, когда идет рабочий процесс... Это вообще как? Нормы компании??? Сиде...
Директор в г.Новороссийске,М. Ю.в отличие от директоров других магазинов Респект по России, которые работают командно, считает, что ее задача только писать поручения, при этом опаздывая на работу на 2-3 часа.. В коллективе не здоровый психологический климат. Систематическое уничижительное отношение к сотрудникам. Игнорирование проблем подчиненных. Разделение на своих и чужих. Демонстрация своего с...
Нет кладовщика. Администраторы и продавцы сами работают на складе. Нет прозрачной системы зарплаты, конкретно по Новороссийску. Директор магазина, [М.] [Ю.] считает, что сотрудники, между собою, не должны знать доход друг друга. Хотя, это претит политики компании Респект. В рабочей программе 1С есть информация , где уже все посчитано системой и можно рассчитать зарплату каждого сотрудника. В конце...
Я являюсь бывшим сотрудником компании Респект. Управляющая магазина Плугатырь М.Ю. За 10 лет моей работы в различных отраслях никогда не встречала руководителя, который не заинтересован в обучении своих сотрудников, не заинтересован в решении конфликтов между сотрудниками, а также в том чтобы сотрудники получали все что заработали. При увольнении поведение М.Ю. меня возмутило. По итоговой цифре...