Respect Yourself: Непрофессиональное и высокомерное поведение руководства

Хорошая компания

Я являюсь бывшим сотрудником компании Респект.

Управляющая магазина П.Ю.

За 10 лет моей работы в различных отраслях никогда не встречала руководителя, который не заинтересован в обучении своих сотрудников, не заинтересован в решении конфликтов между сотрудниками, а также в том, чтобы сотрудники получали все, что заработали.

При увольнении поведение П.Ю. меня возмутило. По итоговой цифре, которую мне озвучили, я понимала, что это не вся сумма расчетных, расчетную ведомость мне не показали, но П.Ю. мне сказала: «Тебе выплатили все, что полагается». Она вела себя очень надменно, высокомерно и даже нагло. Во время работы я выиграла конкурс по продажам, заняла первое место. По условиям конкурса мне полагалась премия, но когда я пришла за окончательным расчетом, П.Ю. посчитала, что она может мне её не выплатить со словами: «Этот конкурс проводился только для действующих сотрудников, а ты на сегодняшний день бывший сотрудник» и платится премия и мотивация на усмотрение руководителя. Любопытно, кто так решил и где такое было написано? Что это за выборочность при выплате зарплаты сотрудникам? Знает ли руководство компании о подобных действиях управляющей этого магазина???

По всей видимости, П.Ю. рассматривает сотрудников исходя из личных выводов, что показывает её непрофессиональность и несоответствие занимаемой должности.