Respect Yourself: Отсутствие карьерного роста и мотивации
Удобное расположение офиса рядом с метро, парком Горького.
Недостатки:Компания — привет из 90-х, бизнес ведут все так же, развиваться не собираются.
1. Серая зарплата — официальный оклад минимальный, остальное получаешь в конверте. Уволился более 4 лет назад, с тех пор ничего не поменялось. За конвертом еще придется побегать, т.к. денег на всех может не хватить, тогда ждешь еще несколько дней. В итоге получаешь з.п. 4 раза в месяц непонятными кусками.
В порядке вещей сначала добавить работу и з.п., а потом через полгода забрать. — Если забираете объем работы, добавьте другие задачи, чтобы не снижать уровень оплаты.
Никакой материальной мотивации нет — з.п. повышают в зависимости от личных симпатий. Сотруднику, проработавшему в компании около 10 лет з.п. подняли
1 раз.
2. Соц. пакета нет.
3. Обшарпанный офис.
4. Все руководители — родственники и друзья учредителя, а также друзья родственников и родственники друзей, которые тебя ни во что не ставят. В некоторых случаях — откровенное б@|дло, разговаривающее матом. Причем не только в главном офисе, но и в регионах. Соответственно ни о каком карьерном росте речи не идет.
5. Коллектив — подобие серпентария, который сложился уже лет 20 назад, влиться в него сложно. Сразу возникло чувство, что коллектив не мой, которое не ушло вплоть до увольнения. В коллективе все сплетничают, язвят о других коллегах. В отдельных отделах руководители откровенно выживают сотрудников.
Отдельная песня — бухгалтерия — серпентарий в квадрате.
Для компании норма закрывать несколько рабочих единиц одним сотрудником с минимальной з.п.
6. Товар — откровенная китайщина с огромным количеством брака.
Не тратьте свое время на эту компанию, она вам ничего не даст, кроме погибших нервных клеток. Ничему полезному вы здесь не научитесь и ничего не узнаете, карьеры здесь тоже не построишь, все уже пригрелись.
-
✓ ПреимуществаИз достоинств только коллектив, и что белая зп Далее →✗ НедостаткиПишут в объявлении зп от 90 т. р. … люди не ведитесь, это все бред. Будешь работать как лошадь и за кладовщика, и за всех, а зп 75 — это край. 90 можно получить только безвылозно при бешеном графике, и это мало! Оклад смешной 37 тыс, сейчас нигде таких окладов нет! Проценты продаж разные, то и дело твоя сумма скачет, и ты теряешь из-за процентов приличные суммы! Так же компания не чиста на руку, крутит как хочет, может менять мотивацию когда захочет и причем задним числом, помимо всего этого есть (черная зона), в которую может попасть сотрудник, это штраф — 10.000 р! Но он только при выработке 180 часов. Рассказываю свой случай, я уволилась с работы не выработав 180 часов, не полный месяц, меня штрафуют незаконно на 10.000 р, несмотря на то что руководство нам давало документы на ознакомление, где они все четко прописали сами же, депримирование при выработке 180 часов, в итоге с меня удержали 10.000 р, хотя не имели права, и еще сняли 13% по доходной! Вообще безобразие, руководство ужасное как и в целом весь сервис … мало... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов график 2/2 и попался классный коллектив. Далее →✗ НедостаткиЗарплата отличается примерно на 20−30 тыс от той, что указывают в вакансиях на hh, оклад минимальный, все остальное — процент от продаж, который тоже очень маленький. Объем работы большой, одна вакансия закрывает сразу несколько дырок. Постоянная текучка кадров, компания совершенно не ценит сотрудников, даже тех, кто отработал 5 лет и более. В основном коллективы — это женщины 50+. После смены вышестоящего руководства с каждым годом дела в компании были все хуже и хуже, отзывы в основном накрученные. Развития тоже особо никого в компании нет, офис — это друзья и родственники учредителей. Далее →