Respect Yourself: отзыв сотрудника
Удобное расположение офиса рядом с метро, парком Горького.
Недостатки:Компания — привет из 90-х, бизнес ведут все так же, развиваться не собираются.
1. Серая зарплата — официальный оклад минимальный, остальное получаешь в конверте. Уволился более 4 года назад, с тех пор ничего не поменялось. За конвертом еще придется побегать, т.к. денег на всех может не хватить, тогда ждешь еще несколько дней. В итоге получаешь зп 4 раза в месяц непонятными кусками.
В порядке вещей сначала добавить работу и зп, а потом через полгода забрать. — Если забираете объем работы, добавьте другие задачи, чтобы не снижать уровень оплаты.
Никакой материальной мотивации нет — зп повышают в зависимости от личных симпатий. Сотруднику, проработавшему в компании около 10 лет зп подняли
1 раз.
2. Соц. пакета нет.
3. Обшарпанный офис.
4. Все руководители — родственники и друзья учредителя, а также друзья родственников и родственники друзей, которые тебя ни во что не ставят. В некоторых случаях — откровенное б@|дло, разговоривающее матом. Причем не только в главном офисе, но и в регионах. Соответственно ни о каком карьерном росте речи не идет.
5. Коллектив — подобие серпентария, который сложился уже лет 20 назад, влиться в него сложно. Сразу возникло чувство, что коллектив не мой, которое не ушло вплоть до увольнения. В коллективе все сплетничают, язвят о других коллегах. В отдельных отделах руководители откровенно выживают сотрудников.
Отдельная песня — бухгалтерия — серпентарий в квадрате.
Для компании норма закрывать несколько рабочих единиц одним сотрудником с минимальной зп.
6. Товар — откровенная китайщина с огромных количеством брака.
Не тратьте свое время на эту компанию, она вам ничего не даст, кроме погибших нервных клеток. Ничему полезному вы здесь не научитесь и ничего не узнаете, карьеры здесь тоже не построишь, все уже пригрелись.
-
✓ ПреимуществаНеплохая ЗП (60−80), если вы готовы надрывать горб. Близость к дому. Далее →✗ Недостатки1. Нет обучения, вас бросают сразу работать. (Потом к вам придёт тайный покупатель и спишет проценты с премиальной части, потому что вы не так его обслужили — но вас ведь никто толком и не учил). 2. Нет места отдыха, тупо угол с полкой для еды. Холодильника и микроволновки нет. Зато можете попить водички из кулера. 3. Вы бесплатно будете тратить своё личное время на прохождение тестов и прослушивание [censored] у себя дома. 4. Доходный лист вам никто не выдаст — всегда «Завтра» или «В бухгалтерии не работает компьютер». (Видимо, компании есть что скрывать?) 5. График смен через одно место. То 2/2, то 3/1, как бог (читай директор) пошлёт. Может поставить 10 человек в один день и никто не выполнит план, а потом не будет ставить доп. продавцов, когда они действительно нужны и вы будете горбатиться 3/1, потому что рук не хватает. 7. Гнать «эффективных» манагеров, которые повышают и добавляют новые планы, в шею. Сначала их надо отправить поработать «в низах», чтобы головой думали, а не одним местом. Однако это из разряда фантазий. 8... Далее →
-
✓ ПреимуществаУзнаешь много «интересного о себе»,увлекательные слухи и сплетни. Учишся не верить людям. Хорошая школа жизни. Далее →✗ НедостаткиГотовтесь, что о своём увольнении вы узнаете в день, когда вам найдут замену. Всё будет за вашей спиной. А причин им для этого не нужно. Официальное трудоустройство? Ха ха. Два месяца носиться, бросаться на людей, стараться выслужиться, и все ради того, чтоб тебя хотя бы оформили. Отношение как к собакам, руководству абсолютно плевать на ваши проблемы. Не сделал, объяснительная. И плевать что вы об этом не знали, вас в это не посвятили. Все с радостью скинут свою вину на вас. Не повесили новогодний шарик, объяснительная! Что-то не нравится, пошёл отсюда на все четыре стороны. Потому что ты не работаешь официально. И вряд ли заслужишь этого. Подставлять, о да. Это с радостью. Бежать кто первее, доложить руководству -конечно! Ведь кто первый, тот и прав. Если вы готовы к такому отношению, умеете красиво целовать пятые точки начальству, то это определённо работа вашей мечты! Очень разочарована в компании. Далее →