Riche cosmetics: отзыв сотрудника

Отсутствие излишней бюрократии.

Это место, где можно начать карьеру с минимальными знаниями.

- На рабочих компьютерах стоит программа StaffCop, которая мониторит, чем вы занимаетесь, с кем общаетесь. И все это читает генеральный директор. (Я сам выделил ему сервер для этих целей.)

 — Если случится так, что он вас уволит, то будет всем рассказывать клевету о вас, говорить, что ты вор, что работаешь на кого-то, что не выполнял поручения и т.п.

 — В компании особенно ценят тех, кто старается угодить руководству.

 — Также поощряются сотрудники, которые склонны жаловаться на своих коллег.

 — В компании не ценится объективная и обоснованная критика.

 — Предпочтение отдается менее квалифицированным сотрудникам, и их мнение имеет большее значение, чем мнение опытных специалистов.

 — Руководящему составу можно было бы уделить больше внимания для повышения его компетентности.

 — Компетентность сотрудников компании низкая.

 — Индексации зарплаты сложно добиться, на рыночную стоимость специалистов в компании не опираются.

 — Отношение к сотрудникам могло бы быть более уважительным и справедливым.

 — Компании не хватает четкой стратегии и целей для дальнейшего развития.

 — В рабочих процессах часто возникают непоследовательности и недосказанности, что приводит к недоразумениям и перекладыванию ответственности.

 — Сотрудникам навязывают идеи, связанные с духовностью и эзотерикой, но руководство само этим не следует.

 — Иногда решения по кадровым вопросам принимаются резко, и увольнения происходят внезапно.

 — При увольнении не по собственному желанию зарплата выплачивается на усмотрение двух лиц. Обычно закрывают текущую зарплату, но без компенсации. Возможно, вам предложат три оклада, но это не гарантировано: в день выплаты могут изменить условия или отказаться от выплаты, а вы уже написали заявление на увольнение.

 — Мнение квалифицированных и опытных сотрудников не воспринимают всерьез или вовсе игнорируют.

 — Это как если бы вы пришли к стоматологу, а вас встречает деревенский бухгалтер, который научился лечить зубы, смотря видео на YouTube. При этом он будет рассказывать о духовных практиках и секретах здоровья, а сам между перекурами бегает в курилку и по субботам посещает стриптиз-клубы.

И чуть не забыл самое главное: если сотрудника движет желание зарабатывать, а не идеология компании, такой работник им не нужен. Но если вы разделяете идеологию компании, то можете рассчитывать на достойную зарплату.

Я понимаю, что от таких негативных отзывов страдает чаще всего HR, а не сама компания. Однако, возможно, для кого-то такая идеология будет близка и не спугнут ее недостатки, двери компании RICHE всегда открыты для тех, кто разделяет эти ценности и готов стать частью их команды.