Right-Store: Компания не выплачивает заработную плату
Преимущества:
Нет.
Недостатки:Отработала неделю, хорошо, что не месяц. Руководство показало своё «лицо». И прямым текстом было сказано, что денег я не увижу. За бесплатно отработала. Эта компания кидает на деньги — не выплачивают. Не знаю, может, они единичным сотрудникам выплачивают? Но в большинстве кидают на деньги. Не рекомендую здесь работать — чипсы компания Right — Store.
- 👉 Работа в RIGHT STORE в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1707 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36288 отзывов) →
-
Постоянно нагружают левой работой, при том, что зарплата от этого совсем не зависит. Очень много отчетов, фотоотчетов, которые мешают сфокусироваться на основной работе. А если где-то что-то не досмотрел, то сразу штраф. По самому качеству мерчендайзинга тоже много отрицательного. Приходится порой выставлять продукцию так, как требует супервайзер, фотографировать, а потом обратно убирать, чтобы не испортить отношение с директором магазина. Аудиторы всех компаний подвязаны и прикрывают друг друга. Если заказчику нужно проверить качество работы мерча, то оно в любом случае окажется почти идеальным. Плюс постоянные задержки з/п, а чтобы выпросить средства на передвижения по городу, нужно чуть ли не на коленях стоять. Никому не рекомендую тратить время для работы в этой компании! Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →