Royal Forest: Проблемы с задержкой зарплаты и условиями.

Если вдруг почитав, вы подумали, что эти отзывы написаны обиженными жизнью людьми, всегда есть плохие отзывы и бла бла бла, спешу поделиться: всё, что здесь пишут, чистая правда и хуже. Если вы хотите ежемесячно получать зп не вовремя, а с задержками в несколько дней (не белую, она, к слову, тысяч 15), работать в обстановке, где все перекладывают ответственность друг на друга, руководство живет по принципу «не заменимых нет», и из-за этого все хорошие специалисты уходят, то вы по адресу. Ещё пару слов о руководстве: крайне жадные до денег, даже хорошим специалистам зп не поднимается (никогда и никому), максимум вам накинут тысяч 5 к kpi и поставят план такой, чтобы вы его не выполнили, а зачастую kpi оценивается наобум. Плохое настроение у руководства — значит, получишь Петя 50% от kpi. Нет никакого понимания о ценности сотрудников, часто говорят «мы же команда!», считают, что взрослые люди будут работать за спасибо и псевдомотивирующие речи, забывая, что за работу надо платить, им плевать, бабки от продаж идут и ладно, развитие им ни к чему. Хамское отношение и общение, работу вы должны делать быстро и в срок, а зарплату получите, ну как руководство соизволит подписать. Если решитесь на работу в этом месте, будьте готовы, что вас будет окружать абсолютный непрофессионализм от и до. Начальство «выпускники бизнес молодости» и дело ведут по понятиям, их видение того, как надо делать, осталось где-то в нулевых. Хотите работать на удаленке? Казалось бы, 2020 год на дворе, ничего такого, нормальное желание, а нет: получать вы будете половину, т.к. опять же руководство живет в прошлом десятилетии и считает, что если сотрудники будут работать из дома, «будут лежать на диване» и ничего не делать, по себе, видимо, судят (такие правила были ещё и до пандемии). Как итог: к вам никакой лояльности, никаких условий (офис без вентиляции и с единственным окном в потолке, дышать нечем до головных болей и головокружений, ужасный свет, от которого болят глаза, с коллегами будете сидеть на головах друг у друга). С туалетной бумагой, салфетками и прочими расходниками всё время проблема, держите наготове пачку салфеток, она вам часто будет нужна. На др вам подарят 3 тысячи, а на нг 5, на этом всё бонусы заканчиваются. Зато вот требований к вам будет столько, будто бы работаете в Яндексе и зарабатываете тысяч 200, хотя, подождите-ка, в отличие от Яндекса в Роял Форесте вы будете выполнять не только свою работу, но и за несуществующих коллег, на которых пожалели денег и решили, что итак сойдёт.

Вывод: если не уважаете себя, свой опыт, не хотите развиваться профессионально и зарплатно, то вперёд работать в Роял, там вам напомнят ещё разок, что вы «дно», они это любят).