Russian Nature Travel: Проблемы с зарплатой и оплатой

Удаленка

- несоответствие описанных при собеседовании зарплатных условий реальности (оклад примерно на уровне минимального прожиточного уровня, на пару тысяч больше), обещали, что процент с продаж будет давать в совокупности 70−80 тысяч.

 — странная схема при найме (оформляют не по ТК, а как самозанятых, договор делается на имя ИП, хотя компания работает как ООО).

 — просрочки в выплате ЗП  (первой выплаты также ждала 3 недели).

 — при устройстве с первого дня обещали, что договор будет «завтра», в итоге прошло больше месяца, прежде чем мне прислали его подписанный и то, только потому что я каждый день беспокоила с этим вопросом (причем сначала прислали первый попавшийся скачанный в интернете договор, который мне пришлось править).

 — обещание интересных тренингов по продажам, в итоге был 1 раз тренинг и все, еще раз был тренинг по системам, остальное приходилось изучать самостоятельно в процессе.

- непосредственным руководителем была [К.] вот она реально человек, который охотно шел на помощь и мотивировал, старалась помочь и поддержать в работе.

Также был РОП [Д.] тоже помогал и старался решить вопросы наши, но там с другой стороны руководства, видимо, каменная стена.

- абсолютно неналаженная система оплаты была. Например, на мое имя приходило оповещение с суммой, и тебе надо было угадывать, какой из клиентов/какого конкретного менеджера это оплатил, спрашивать в общем чате, чья это оплата и кто из менеджеров отправлял ссылку на оплату с такой суммой.

 — т. к. пришлось зарегистрироваться как самозанятый, то просили выставлять счет на оплату для ИП, с которым у меня контракт.

Но сумму несколько раз просили переделывать каждый раз, т. е. там даже в плане HR никто не мог с первого раза нормально озвучить стоимость моих услуг, а это тоже немного подбешивало.

В общем, старт-ап, в котором, если готовы тратить нервы, можно поработать, чтобы понять, как НЕ надо делать с сотрудниками.

Максимально не советую связываться с RNT.