S-Classic: отзыв сотрудника
Нашла вакансию в интернете на должность дизайнера в салон S-Classic в Иркутске. Сама живу в Ангарске. Позвонила в им в офис, договорились о собеседовании. Прошла первое собеседование с менеджером по кадрам, сказали что требуется человек на работу с напольными покрытиями и дверьми. Предложили пройти тестирование на знание программ Word и Exel, сказали подготовиться. Через неделю приехала, сдала тест. Назначили еще одно собеседование с начальницей Еленой Борисовной. Через еще одну неделю приехала на это собеседование. На собеседовании, т.к. у меня не было опыта в области работы с напольными покрытиями и дверьми, мне предложили найти в интренете и выучить все про ламинат, паркет, массивную доску и т.д. Я выучила все что было возможно. На следующем собеседовании мне задали всего 2 вопроса по этой теме, а потом сказали: «Вы молодец, умеете выделить главное и т.д. Но мы скорее всего вас возьмем в новый салон кухонь, т.к. у вас есть опыт работы на мебели». Дали информацию по программе 1С, что я должна знать в ней что бы работать в салоне и задание нарисовать 3 кухни. Т.к. начальница на тот момент уехала из города, окончательного ответа о приеме на работу не было, менеджер сказала: «Я думаю мы вас возьмем. Скорее да, чем нет». Я решила ничего не рисовать до окончательного ответа начальницы исходя из предыдущего опыта. Когда приехала начальница, я им позвонила, сказали что Елена приболела и будет в понедельник. В понедельник и вторник они не брали трубку. В среду я позвонила с другого номера, менеджер Оксана ответила, что оставила вчера свой телефон дома, и сказала: «Мы решили не открывать салон по кухням, у нас будет мягкая мебель, открываться салон будет весной, мы вам наверное тогда позвоним». До этого случая я считала что S-Classic серьёзная организация, я просто потеряла больше месяца, за который мне предлагали работу организации, которым я отказала, думая что получу работу в престижной компании S-Classic. Это просто было какое-то издевательство…
-
70% рекрутеров ООО «Майнинг Восток» врут. Трудовой договор подписывается на самом участке, и этот договор содержит сумму в 30 тр, то есть они не прописывают в этом договоре, что работник устраивается по профессии водитель карьерного самосвала, марка самосвала не указывается, просто в их договоре прописывается водитель самосвала с размером оплаты не в 235 тр, а в 30 тр. Жить, быт — вот 0 от слова совсем, в душе не хватает горячей воды, успевают помыться только те, кто работает на самой площадке: сварщики, слесаря и прочие хозработники, ну и немножко те, кто первые приезжают из карьера. Всем остальным гарантирован бодрящий душ из холодной воды. Постираться — большая проблема, одна стиралка дешевенькая для чистой одежды и постельного. Кстати, постельное — пару комплектов нужно везти свое из дому. В общем, рабочую одежду и чистое нательное белье постирать нереально. Бокс для ремонта нет, стоит ангар для одной машины из пенопласта в два слоя, обогревается дизельной пушкой. Если сломается две машины или более, то отремонтируется, сможет ли одна машина в тепле, остальные будут ремонтировать на улице, неважно, дождь, снег, ветер, еще какие-то аномалии. Ремонт в этой шаражке тебе гарантирован... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа, белая и своевременная зп Далее →✗ НедостаткиКогда только начал там работать, обратил внимание — люди там работают, кто 2 месяца, кто 2 недели, кто неделю. Задал вопрос руководству — сказали, это просто расширение штата, поэтому такой молодой коллектив. НО, работники с ооочень маленьким стажем в этой компании были и в тех офисах, которые образовались давно. Но тогда я не захотел вникать в это. Я подумал, что с моим опытом работы я уж точно здесь справлюсь. С первого дня погружают в мегамногозадачность. Спрашиваю, у кого что спросить — ответ — не знаю, позвоните туда-то, спросите. Кто за что отвечает — тоже нет никакой информации, потому что ВСЕ работают недавно и никто еще толком не понимает, к кому по какому вопросу обращаться. Ввод в должность — руководитель честно пытался по мере сил и времени, но он сам практически ночевал на работе, но в основном нет, не слышали, в теории да, но тут работы куча, так что давайте, подхватывайте и вперед. Да, безусловно, если работы много, надо подхватывать, но элементарно — у кого что спросить, даже тут ответ — я не знаю, спросите там-то, может пошлют куда-то. Хорошо работает только отдел кадров, это не сарказм, действительно работает отлично. (Но, кстати, в программе адаптации был созвон... Далее →

