s3: прекрасный опыт и дружный коллектив

Была на встрече. Ищут маркетолога. Грамотный только hr - умеет завлечь, не Ведитесь! По словам hr они готовы учить - вранье, если человек готов. Ozon и Вайлбериз продвигаются. Хотят емаил маркетолога. Хотят цифры, но не говорят заранее, что нужно подготовить. Руководитель маркетинга крашеная провинциалка с акцентом. Не может ответить на вопросы, которые сама же задаеТ))) Спрашивает цифры, кот...

Главный бухгалтер и зам главного бухгалтера не знают свою работу, полностью свои обязанности перекладывают на обычных бухгалтеров,. Штат раздули, а толку нуль. Зарплата серая, отношение гнилое. Бегите отсюда. ...

В марте пришёл новый руководитель отдела: Не продажник- администратор. Пришел из компании Карамель-Трейд, о нем куча отзывов в той компании. От общения с этим через минуту начинает болеть голова. Двое из ассистентов из 3х переводятся или увольняются. Трое менеджеров уволились, 2 заявки на подбор подано на супервайзеров в отдел кадров. Только орет. Люди побежали. Все ищут работу параллельно. На ваш...

Еще до собеседования возникает мысль, что тебе делают одолжение, приглашая на него. HR сама же откликается на резюме, а ведет себя с соискателем так, будто он пришел к ней домой в ее личное время. Грубый недовольный голос, манера общения хамская. На собеседовании пытается отрабатывать навыки проведения стресс-интервью. Получается плохо. Представляю, сколько соискателей уже отпугнула эта сотрудница...

Офис на отшибе, ужасное складское помещение, старая мебель, сидишь в помещении как на заводе в СССР. В работе выжимают все соки, а потом могут уволить одним днем, без указания на то веских причин, нету пересмотра з/П, индексации, бонусов и премий. Сплошной бардак в HR отделе, хотя было время под руководством — отличная слаженная команда и команда профессионалов, действительно HR с большой буквы, г...

Даже не думайте вестись на сказки о Вашем финансовом благополучии в этой конторе, зп на много меньше чем они озвучивают (это можно понять и на собеседовании). Большая текучка, постоянная смена руководства, невероятная и порой необъяснимая бюрократия, сплошные штрафы превышающие доход, обман сотрудников (это кредо компании!, а потом извенятся о некорректно предоставленной информации), неадыкватные ...