Saber Interactive: отзыв сотрудника
HR- менеджер [А.] направление компании.
Недостатки:Откликнулась на вакансию в мае, прошла собеседование в июле. Уже можно создать впечатление о компании. Очень хотела попасть в данную компанию, поэтому ждала от них обратной связи долго и думала, что это нормально. Когда уже терпения не хватило писала сама несколько раз и ответа мне дать не могли, т.к., то решение не приняли, то мою запись не показали одному из руководителю и тд., хотя я вообще не помню, чтобы меня записывали и я давала разрешения на это. Собеседование проходило больше часа, поэтому у меня была надежда, что я их заинтересовала, но как оказалось нет на днях пришел отказ, что меня очень расстроило. Не знаю для показухи ли все эти вакансии или они реально ищут и у них такой огромный отбор, но вакансия висит с мая и неужели нельзя было найти хоть кого-то, что-то мало верится в это. Потратила время, но это был мой выбор, потому что до последнего надеялась на то, что попаду в компанию, так как нравилось все, поэтому ждала до последнего, у меня есть работа, поэтому могла себе позволить, но если вы ищете срочно, это точно не для вас. Конечно, можно откликнуться, но если вам не отвечаю, то и не надо надеяться, что потом ответят и все пойдет быстро.
👉 Работа в SABER INTERACTIVE в Санкт-Петербурге (10 отзывов) →- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35780 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаМногократно писали HR данной шараги, все же решил пообщаться, а то вдруг отзывы врут… Далее →✗ НедостаткиПервое — уровень общения оставляет желать лучшего, С.Б. привет, как и ещё нескольким HR'ам из этой конторы. В остальном согласен с отзывом ниже: «Тянут с любыми ответами, не отвечают, игнорируют.» Но, как я понял, есть нюанс: тупо мониторят информацию на рынке труда, проводят опрос, сколько где платят, и т. п., и досвидули. Далее →
-
✓ ПреимуществаБолее-менее вежливые сотрудники. Наверное. Далее →✗ НедостаткиВ первом сообщении от рекрутера, которая написала в Телеграм, был вопрос про зарплату. В. Первом. Сообщении. Это уже гигантский багровый флаг, который говорит, что компания будет рваться, чтобы попытаться залоуболлить тебя. Я попыталась познакомиться поближе с рекрутером [Т.], если не ошибаюсь, и спустя 5 минут общения она повторила вопрос про мои зарплатные ожидания. После того, как я назвала свою вилку, [Т.] сказала, что такую сумму они не готовы платить, так как непосредственно опыта работы у меня нет, но любезно предложила сделать тестовое. Сразу спойлер — зарплата гораздо ниже маркета. Работая официантом или кассиром в булочной ты будешь получать столько же, а то и больше. Наивно поверив в то, что после выполнения тестового, ребята поймут, что я обладаю большим количеством знаний и скиллов, мы сможем вернуться к обсуждению материальной компенсации по результатам задания, я сделала его и отправила на следующий же день. В тестовом была нелепая фраза о том, что скорость выполнения будет напрямую коррелировать с тем, насколько тебе нужна эта работа. Привет, пассивная агрессия с порога))) На удивление, тестовое проверили буквально за 30 минут и сказали, что рады пригласить на техническое интервью. На техническом... Далее →