SABER INTERACTIVE: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Изучаете независимые мнения о работе в SABER INTERACTIVE с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 10 отзывов и мнений бывших и действующих работников про SABER INTERACTIVE по городу Санкт-Петербург . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

Работали в SABER INTERACTIVE? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

 

Отзывы (10)

  • 21.08.2023 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Многократно писали HR данной шараги, все же решил пообщаться, а то вдруг отзывы врут… Далее →
    ✗ Недостатки
    Первое — уровень общения оставляет желать лучшего, С.Б. привет, как и ещё нескольким HR'ам из этой конторы. В остальном согласен с отзывом ниже: «Тянут с любыми ответами, не отвечают, игнорируют.» Но, как я понял, есть нюанс: тупо мониторят информацию на рынке труда, проводят опрос, сколько где платят, и т. п., и досвидули. Далее →
  • 10.08.2023 Санкт-Петербургофициант
    ✓ Преимущества
    Более-менее вежливые сотрудники. Наверное. Далее →
    ✗ Недостатки
    В первом сообщении от рекрутера, которая написала в Телеграм, был вопрос про зарплату. В. Первом. Сообщении. Это уже гигантский багровый флаг, который говорит, что компания будет рваться, чтобы попытаться залоуболлить тебя. Я попыталась познакомиться поближе с рекрутером [Т.], если не ошибаюсь, и спустя 5 минут общения она повторила вопрос про мои зарплатные ожидания. После того, как я назвала свою вилку, [Т.] сказала, что такую сумму они не готовы платить, так как непосредственно опыта работы у меня нет, но любезно предложила сделать тестовое. Сразу спойлер — зарплата гораздо ниже маркета. Работая официантом или кассиром в булочной ты будешь получать столько же, а то и больше. Наивно поверив в то, что после выполнения тестового, ребята поймут, что я обладаю большим количеством знаний и скиллов, мы сможем вернуться к обсуждению материальной компенсации по результатам задания, я сделала его и отправила на следующий же день. В тестовом была нелепая фраза о том, что скорость выполнения будет напрямую коррелировать с тем, насколько тебе нужна эта работа. Привет, пассивная агрессия с порога))) На удивление, тестовое проверили буквально за 30 минут и сказали, что рады пригласить на техническое интервью. На техническом... Далее →
  • 14.07.2022 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Не могу оценить, так как не являюсь сотрудником. Для ознакомления воспользуйтесь описанием вакансии на hh.ru Далее →
    ✗ Недостатки
    Неэкологичное отношение к соискателям — HR сказала, что сообщит результаты собеседования до определенной даты, однако в течение недели ничего не написала, хотя вместе с ней мы договорились, что в случае отказа мне необходимо узнать как можно раньше, так как меня ждут на другой вакансии. Пока я сам не написал HR — она и не собиралась мне писать. Чуть не упустил перспективную возможность из-за халатности сотрудника. Также, HR не сказала никакой обратной связи для возможности роста, а просто написала шаблонную фразу. Я попросил дать ее развернутую обратную связь, на что она сказала, что времени нет, но она постарается. Спустя месяц — никакого фидбека, что, видимо, считается нормальным. Собеседовала меня HR [А.] [К.]. Далее →
  • 05.08.2021 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    HR- менеджер [А.] направление компании. Далее →
    ✗ Недостатки
    Откликнулась на вакансию в мае, прошла собеседование в июле. Уже можно создать впечатление о компании. Очень хотела попасть в данную компанию, поэтому ждала от них обратной связи долго и думала, что это нормально. Когда уже терпения не хватило писала сама несколько раз и ответа мне дать не могли, т.к., то решение не приняли, то мою запись не показали одному из руководителю и тд., хотя я вообще не помню, чтобы меня записывали и я давала разрешения на это. Собеседование проходило больше часа, поэтому у меня была надежда, что я их заинтересовала, но как оказалось нет на днях пришел отказ, что меня очень расстроило. Не знаю для показухи ли все эти вакансии или они реально ищут и у них такой огромный отбор, но вакансия висит с мая и неужели нельзя было найти хоть кого-то, что-то мало верится в это. Потратила время, но это был мой выбор, потому что до последнего надеялась на то, что попаду в компанию, так как нравилось все, поэтому ждала до последнего, у меня есть работа, поэтому могла себе позволить, но если вы ищете срочно, это точно не для вас. Конечно, можно откликнуться, но если вам не отвечаю, то и не надо надеяться, что потом ответят и все пойдет... Далее →
  • 06.07.2021 Санкт-ПетербургПреподаватель английского
    При отправке отклика вам предлагают пройти тестовое задание. Совершенно обычная ситуация, ничего такого в этом нет. Вы открываете ссылку, там несколько скриншотов 15года, вы находите ошибки, так как жестких рамок по заполнению баг репортов нет, то заполняете как вам удобно. Плюс, указано напишите их затем на английском. На минуточку, по образованию я преподаватель английского и уж с чем так с этим точно могу справиться. Отправил. Через две (!) недели моё задание просмотрели, как и резюме и… на этом всё. Ни ответа, ни привета. Ребят, я потратил время на вашу ерунду, написал её, заморочился с отправкой, так какого же тогда кукольного счастья вы даже ответить не можете? Честь организации не позволяет? Далее →
  • 06.02.2020 Санкт-Петербург
    1 Тут претензий нет, коллектив реально приятный. 2 Проектов много, но профили схожи, плюс не факт что на понравившемуся проекте будет место или вас на него отпустят. 3 Личное мнение учитывается, но финальное слово зачастую не за вами и иногда кажется что высказался в пустоту. Зависит от отделов, у прогнозов всё проще и рациональней, у артовиков значительно хуже, дизайн/тест где-то посередине спектра. 4 стартовая зп у людей ниже сеньёра это лотерея. Если мидл ещё может договорится на адекват, то всё что ниже это рыночный минимум. Да за год — два можно заработать репутацию и даже подняться выше рынка. Но это зависит от человека и первые полгода это работа за еду. 5 Жёсткого графика нет, но в кранч будь добр долби. Оплачивают 1к1 в редких исключениях возможны девиации в обе стороны (пару лет назад, одному из отделов, оплачивали %удалено% по губам, которую начальство мотивировало тем, что оно тоже до 3х часов ночи со всеми Билла ждёт, оно и правдо это делало, но от этого не легче, правда после того проекта, за потрею кадров вставили %удалено% и больше подобного не практиковалось). 6 Старт реально хороший и вырасти можно (не обязательно в стартовой сфере), но пробиться сложно. Ещё... Далее →
  • 25.01.2020 Санкт-Петербург
    Проработал 4 месяца и решил покинуть данную компанию. Руководство, с зарплатой «кидают», нездоровый коллектив… Задачи перед исполнителями ставят спорные и размытые. Переработки оплачиваются по настроению руководства. Если вас пригласили на собеседование — бегите от них! Далее →
  • 25.01.2020 Санкт-Петербург
    Выполнил ТЗ и пришел на собеседование. Попался неадекватный тимлид поDevTools. Программу по ТЗ не рассматривали, 3 вопроса и «Вы нам не подходите». После каждого ответа на вопросы едкие комментарии типа «. этому учат в университете .», «. с таким уровнем знаний не найдёте работу .». Отзыв по программе дал программист рядом сидящий и только после моего требования уже в конце собеседования. Зря раньше не прочитал тут отзывы, просто потратил время. Далее →
  • 25.01.2020 Санкт-Петербург
    Если собираетесь здесь работать, заранее почитайте про 10 признаков секты (легко гуглится), и готовьтесь к тому, что корпорация крайне сильно будет интересоваться вашей личной жизнью. Далее →
  • 17.10.2019 Санкт-Петербург
    Отправляла резюме на вакансию стажера по QA. Три недели ждала ответа по тестовому заданию- в итоге мне позвонила HR, рассказала немного об условиях, и только после моего соглашения на эти «условия» мое задание будет проверено. Через неделю меня позвали на собеседование в компанию. Шла просто ради интереса, без особых надежд. На самом собеседовании лид давал задачи на логическое мышление и ещё одно ТЗ. Ничего из этого нормально не объяснялось и приходилось уточнять некоторые моменты, т.к условия диктовались двусмысленные, мол додумай сам, что я имел в виду, а в итоге на тебя смотрят как на дурочку (в итоге все решила). А когда просишь время на подумать- начинает отвлекать вопросами: «вам понятно условие? Повторить? В чем была сложность?» Сказал, что у меня отлично написано ТЗ, которое я делала при подаче резюме. Больше всего шокировал размер з/п и отсутствие ДМС (с такой з/п ко врачу не походишь, хоть бы это компенсировали). О, а ещё мне дали блокнот мерчевский, в котором я писала в процессе решения задач, когда я все решила- у меня его забрали, вырвали листочки и положили обратно в стопку блокнотиков: D В итоге мне написали, что я им не подхожу (но хотя бы отмазываться не пришлось). А вакансия висит давно, не знаю,... Далее →