Saber Interactive: отзыв сотрудника
Отправляла резюме на вакансию стажера по QA. Три недели ждала ответа по тестовому заданию- в итоге мне позвонила HR, рассказала немного об условиях, и только после моего соглашения на эти «условия» мое задание будет проверено. Через неделю меня позвали на собеседование в компанию. Шла просто ради интереса, без особых надежд. На самом собеседовании лид давал задачи на логическое мышление и ещё одно ТЗ. Ничего из этого нормально не объяснялось и приходилось уточнять некоторые моменты, т.к условия диктовались двусмысленные, мол додумай сам, что я имел в виду, а в итоге на тебя смотрят как на дурочку (в итоге все решила). А когда просишь время на подумать- начинает отвлекать вопросами: «вам понятно условие? Повторить? В чем была сложность?» Сказал, что у меня отлично написано ТЗ, которое я делала при подаче резюме.
Больше всего шокировал размер з/п и отсутствие ДМС (с такой з/п ко врачу не походишь, хоть бы это компенсировали).
О, а ещё мне дали блокнот мерчевский, в котором я писала в процессе решения задач, когда я все решила- у меня его забрали, вырвали листочки и положили обратно в стопку блокнотиков: D
В итоге мне написали, что я им не подхожу (но хотя бы отмазываться не пришлось).
А вакансия висит давно, не знаю, кто согласится быть стажёром на полный рабочий день 5/2 за МРОТ, и не факт, что тебя возьмут после этой стажировки.
👉 Работа в SABER INTERACTIVE в Санкт-Петербурге (10 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35780 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаМногократно писали HR данной шараги, все же решил пообщаться, а то вдруг отзывы врут… Далее →✗ НедостаткиПервое — уровень общения оставляет желать лучшего, С.Б. привет, как и ещё нескольким HR'ам из этой конторы. В остальном согласен с отзывом ниже: «Тянут с любыми ответами, не отвечают, игнорируют.» Но, как я понял, есть нюанс: тупо мониторят информацию на рынке труда, проводят опрос, сколько где платят, и т. п., и досвидули. Далее →
-
✓ ПреимуществаБолее-менее вежливые сотрудники. Наверное. Далее →✗ НедостаткиВ первом сообщении от рекрутера, которая написала в Телеграм, был вопрос про зарплату. В. Первом. Сообщении. Это уже гигантский багровый флаг, который говорит, что компания будет рваться, чтобы попытаться залоуболлить тебя. Я попыталась познакомиться поближе с рекрутером [Т.], если не ошибаюсь, и спустя 5 минут общения она повторила вопрос про мои зарплатные ожидания. После того, как я назвала свою вилку, [Т.] сказала, что такую сумму они не готовы платить, так как непосредственно опыта работы у меня нет, но любезно предложила сделать тестовое. Сразу спойлер — зарплата гораздо ниже маркета. Работая официантом или кассиром в булочной ты будешь получать столько же, а то и больше. Наивно поверив в то, что после выполнения тестового, ребята поймут, что я обладаю большим количеством знаний и скиллов, мы сможем вернуться к обсуждению материальной компенсации по результатам задания, я сделала его и отправила на следующий же день. В тестовом была нелепая фраза о том, что скорость выполнения будет напрямую коррелировать с тем, насколько тебе нужна эта работа. Привет, пассивная агрессия с порога))) На удивление, тестовое проверили буквально за 30 минут и сказали, что рады пригласить на техническое интервью. На техническом... Далее →